（黃學良）人才訪學渠道擴展和延伸到香港和臺灣地區(qū)，且可獲得計劃資助。福建省人事廳近日出臺《關(guān)于做好青年高層次專業(yè)技術(shù)人才訪學進修工作的通知》，對今后一段時期全省人事部門選送優(yōu)秀青年專業(yè)人才到大陸和香港、臺灣地區(qū)知名高校、科研院所及重點實驗室訪學進修工作作出制度性安排。

    與以往相比，福建省訪學進修制度有四個特點：一是訪學進修實行計劃資助辦法；二是培養(yǎng)方式靈活多樣；三是工作渠道擴展和延伸到香港和臺灣地區(qū)；四是提出了對人選管理和訪學進修成果評估考核的要求。

    訪學進修的培養(yǎng)對象，為企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)骨干中思想品德好，學風嚴謹；理論和專業(yè)知識扎實，年齡45周歲以下（含45周歲），身體健康；具有碩士或博士學位并具有副高及以上職稱的人員。對表現(xiàn)突出的，年齡和學位可適當放寬。其中，符合上述條件的享受國務(wù)院政府特殊津貼人員、“新世紀百千萬人才工程”人選和一線的創(chuàng)新人才、承擔重點項目課題人才，以及福建省產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需人才，要給予優(yōu)先選送培養(yǎng)。

    訪學進修資助實行年度計劃管理。安排在大陸訪學進修的，一般為3個月至半年，特殊情況經(jīng)批準可延長至1年；到香港和臺灣地區(qū)的一般為1至3個月，特殊情況經(jīng)批準可適當延長時間（最多不超過半年）。

    在年度計劃內(nèi)選送青年高層次專業(yè)技術(shù)人才參加訪學進修的經(jīng)費，由省人事廳、選送單位和人選共同承擔。省人事廳和選送單位共同提供培養(yǎng)資助。在大陸訪學進修的進修費由省人事廳支付；到香港和臺灣地區(qū)訪學進修的，有關(guān)經(jīng)費除按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行外，省人事廳依人選訪學進修時間長短給予一定數(shù)額的人民幣資助：滿1個月的資助1萬元；1個半月至2個月的資助1.5萬元；2個半月至3個月的資助2萬元。經(jīng)批準延長時間的，資助金額以不超過3萬元為限。