在基層工作服務期滿且考核合格的大學生，報考公務員和研究生時享受筆試總分加７分、１０分的優(yōu)惠政策，并在同等條件下優(yōu)先錄取。這是陜西省關于２００８年普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作意見中的一項規(guī)定。

    在陜西省教育廳、省人事廳、省勞動和社會保障廳日前出臺的關于切實做好２００８年普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見中規(guī)定，繼續(xù)落實好高校畢業(yè)生下基層項目：一是實施好陜西省“十一五”農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃。繼續(xù)落實好“十一五”振興計劃中有關高校畢業(yè)生從醫(yī)、從教、從事農(nóng)技服務的工作，確保招聘人數(shù)的落實。進一步指導用人單位落實好在基層服務的高校畢業(yè)生的管理工作和后勤保障工作，重視對他們的培養(yǎng)，關心他們的工作和生活，切實幫助他們在基層鍛煉成長，建功立業(yè)。二是實施好高校畢業(yè)生志愿服務西部計劃。繼續(xù)按照公開招募、自愿報名、組織選拔、集中派遣的方式，選拔高校畢業(yè)生志愿服務西部。對服務期滿的志愿者，優(yōu)先幫助其就業(yè)。三是實施好農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃。擬公開招募高校畢業(yè)生到部分“兩基”攻堅縣的農(nóng)村學校任教。

    同時，意見還要求進一步研究高校畢業(yè)生面向基層服務農(nóng)村的新途徑，積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)與新農(nóng)村建設的有機結(jié)合；鼓勵有條件的城市盡快啟動高校畢業(yè)生服務社區(qū)項目，街道、社區(qū)聘用工作人員，優(yōu)先吸納高校畢業(yè)生；縣級以上黨政機關補充公務員，應在具有２年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中招錄和遴選。逐步實行從基層為縣以上事業(yè)單位招考工作人員制度。各級教育、人事、勞動保障、衛(wèi)生等部門應采取多種手段，充分挖掘本系統(tǒng)就業(yè)崗位，積極吸納從醫(yī)、從教、服務西部的高校畢業(yè)生服務期滿后進入本系統(tǒng)工作。