楚天都市報消息(記者 朱玲 通訊員 鐘文銳)8日上午，華中師范大學科學會堂大門一開，手握簡歷的數(shù)百名學生魚貫而入，參加第9次周末雙選會。前來招聘的企業(yè)，也對這種每場只有20家左右單位參加的“小灶”式招聘十分青睞。

　　上午十點，山西大學附中就宣布了初試入圍名單，請學生到樓上面試，并安排了隨后的試講。十一點，福建省莆田第一中學和湖北省恩施高中的展臺前，只剩下少數(shù)工作人員在整理簡歷，其他老師都到樓上面試了?！拔覀冞@次招七八個學生，經(jīng)過筆試、面試和試講，能定下來的學生就直接定下來了?！倍魇└咧械奶锢蠋煴硎?，雖然才跑了第二場招聘會，招聘任務已快完成了。

　　如此高效的招聘，是華中師大改以往的大型招聘會為周末雙選會的創(chuàng)舉帶來的。據(jù)該校就業(yè)指導中心秦偉老師介紹，雙選會每次安排20-30家企業(yè)參加，學生和企業(yè)之間交流的機會多了，為企業(yè)安排后續(xù)面試試講的場地也充裕了，學生簽約率也提高了。

　　頤信科技有限公司武漢分公司人力資源部的王經(jīng)理表示，不論是這種小規(guī)模的校園招聘還是企業(yè)專場宣講會，針對性都比較強，與大型招聘會和網(wǎng)上招聘相比，更能有效找到他們需要的人才。

　　華中師大應屆畢業(yè)生崔東梅說：“校園小型招聘會較大型招聘會效率更高，我們求職時跟企業(yè)溝通的時間更充分一些，命中率也高一些?！?/P>