本報聯(lián)合廣州日報報業(yè)集團旗下《信息時報》、大洋網(wǎng)（www.dayoo.com） 和求職廣場網(wǎng)（www.vrhr.com）為招聘單位和求職大學生提供免費平臺，發(fā)布招聘和求職信息?！斑@一舉措太好了，權威媒體當大學畢業(yè)生揾工的‘中介’，將帶動全民參與解決就業(yè)難問題！”昨日，大小企業(yè)踴躍參與，許多“大牌”企業(yè)更是大力支持，表示愿與本集團一起承擔社會責任。同時，一些院校負責人也對這一舉措提出了嚴把招聘企業(yè)資質關等建議。

    文/記者盧文潔、何雪華、徐靜（署名除外）

    企業(yè)熱議

    “招聘計劃會在下半年執(zhí)行，具體的計劃也會通過廣州日報的免費招聘網(wǎng)站進行公布?！?

    ——廣汽集團股份有限公司總經(jīng)理曾慶洪

    “我們對廣州日報的免費平臺活動表示歡迎，樂意參與，以此體現(xiàn)企業(yè)的社會責任！”

    ——香江集團人事資源部經(jīng)理龍翠婷

    中國移動廣州分公司：

    2009年校園招聘已基本完成，不過接下來會有暑期實習生項目，“我們會考慮在免費平臺上發(fā)布相關信息”

    對于搭建免費招聘平臺，中國移動集團廣東有限公司廣州分公司員工關系經(jīng)理趙穎認為，在大經(jīng)濟環(huán)境不好的情況下，這是個不錯的措施。她說，經(jīng)濟下行時，多數(shù)企業(yè)會更看重發(fā)布信息的費用成本，如果在收費網(wǎng)站上做出選擇，招聘信息可發(fā)可不發(fā)，就可能選擇不發(fā)，免費平臺的建立則可解決這一困境。

    趙穎介紹，中國移動廣州分公司在2009年的校園招聘已基本完成，不過接下來馬上會有暑期實習生項目，4月份宣傳、5月份進入學校招聘，7、8月份大學生進入公司實習。趙穎表示，“如果有需要，我們會考慮在免費平臺上發(fā)布相關信息?！?

    她說，免費平臺的招聘效果會受到社會大環(huán)境的影響，現(xiàn)在學生就業(yè)難，通過這種網(wǎng)站讓更多的人關注大學生就業(yè)。

    2009年經(jīng)濟危機肆虐，學生的就業(yè)壓力明顯增大。趙穎說，今年的畢業(yè)生穩(wěn)定性比去年強，簽協(xié)議后的毀約率有所下降。

    大學生就業(yè)難的現(xiàn)實，中國移動其實一直有關注。趙穎介紹，公司將繼續(xù)做好高校學生的勤工儉學項目，在解決學生經(jīng)濟困難的同時，也能幫助他們盡早接觸社會，前面介紹的實習生項目，也是這個初衷。

    廣汽集團：

    有項目明年投產(chǎn)，因此“招聘計劃會在下半年執(zhí)行，具體的計劃也會通過廣州日報的免費招聘網(wǎng)站進行公布”

    在金融危機背景下，廣汽集團承諾不減薪、不裁員、不停產(chǎn)。廣汽集團股份有限公司總經(jīng)理曾慶洪說，公司今年的新項目會爭取增加招聘，這是公司一直強調(diào)的社會責任。

    曾慶洪認為，廣州日報建立免費招聘平臺是好事。平臺的建設最重要的是要有公信力，不管招聘企業(yè)還是應聘者，都要有信用。從企業(yè)來說，不能今天說招人明天又說不招，肯定會造成市場混亂。

    曾慶洪還透露，公司正在推進新項目和新計劃，抓住可能是公司發(fā)展機遇的金融危機，拓展新項目，下一步自由品牌項目、合作項目和新的研發(fā)機構，都有招聘計劃，“會與你們網(wǎng)上平臺保持合作關系。”他說。

    盡管招聘具體時間表還未確定，因為有項目明年投產(chǎn)，下半年要對新員工培訓，因此“招聘計劃會在下半年執(zhí)行，具體的計劃也會通過廣州日報的免費招聘網(wǎng)站進行公布”。

    香江集團：

    計劃拿出一定崗位來支持本報的免費平臺活動，營銷類的崗位有十幾個左右，還有財務類崗位十個左右

    “我們對廣州日報的免費平臺活動表示歡迎，樂意參與，以此體現(xiàn)企業(yè)的社會責任！”香江集團人事資源部經(jīng)理龍翠婷說。她提到，受金融海嘯沖擊，企業(yè)必須盡量控制成本，在招聘支出上也會有意識削減，一些小的招聘廣告很可能就不登了。而現(xiàn)在廣州日報能免費提供平臺給企業(yè)招人，企業(yè)當然愿意配合。

    龍翠婷說，盡管香江集團新增崗位不會很多，但還是計劃拿出一定崗位來支持本報的免費平臺活動。具體來說，營銷類的崗位有十幾個左右，還有財務類崗位十個左右，提供給應屆畢業(yè)生和社會人士同臺競爭，報名截止日期是4月底，希望畢業(yè)生盡快聯(lián)系。此外龍翠婷還透露了一個好消息給大專生，由于集團旗下一家新酒店將在今年10月開張，需求幾百名酒店管理人員，希望招收酒店管理或旅游專業(yè)的學生。新酒店所需崗位的招聘將持續(xù)到7月份。

    廣東喜之郎集團：

    今年仍會儲備后備人才，“如果有招聘計劃，一定到廣州日報的網(wǎng)站發(fā)消息”

    “‘求職廣場’在華南地區(qū)很有吸引力?！睆V東喜之郎集團有限公司人力資源總監(jiān)曹立新對本報的求職廣場網(wǎng)并不陌生。他贊賞媒體對大學生就業(yè)的關注和介入，“這肯定是好事”，他表示，這能讓全社會關注大學生就業(yè)，“如果全社會都能像廣州日報這樣做，將對大學生就業(yè)有很大促進?！?

    他建議，廣州日報招聘版面有很多成熟的客戶，也可考慮將免費招聘的舉措告知這些企業(yè)，特別是有招收應屆畢業(yè)生計劃的企業(yè)，鼓勵他們公布招聘信息。“讓學生知道有哪些企業(yè)在招聘哪些職位。”

    “我們將謹慎看待市場發(fā)展”，曹立新說，基于對宏觀經(jīng)濟和公司業(yè)務增長的信心，公司今年仍會儲備后備人才，不過不會像去年那么多，“如果有招聘計劃，一定到廣州日報的網(wǎng)站發(fā)消息?！?

    天地陽光地產(chǎn)公司：

    肯定參加廣州日報提供的免費招聘，今年有8～10個營銷崗位提供給應屆畢業(yè)生

    對廣州日報提供的免費招聘，天地陽光地產(chǎn)公司人事經(jīng)理黎秋霞認為這對企業(yè)也是一種支持，企業(yè)肯定踴躍參加。她坦言，從成本核算上看，企業(yè)招應屆畢業(yè)生需要實習和培訓，成本不低，為此更傾向于招有社會經(jīng)驗的畢業(yè)生，以減少“磨合”的成本，馬上上手。

    “假如在校從來沒參加過什么社會實踐，這樣的畢業(yè)生我們是不歡迎的?！崩枨锵颊f，畢業(yè)生想進該公司最好有實習經(jīng)驗，或在學校學生部門任有職務，組織或參與過校內(nèi)外的社會活動。今年，天地陽光地產(chǎn)有8～10個營銷崗位提供給應屆畢業(yè)生。
　　高?；貞?/P>

　　“像廣州日報提供的免費平臺這種形式，可以提供真實可靠的就業(yè)政策和信息，招聘企業(yè)的資質有監(jiān)管，無疑是最恰如其分的幫助。”

　　——南方醫(yī)科大學就業(yè)指導中心主任魏萍

　　廣東技術師范學院天河學院：

　　“免費平臺為找工增加一條途徑”

　　“目前全省高校畢業(yè)生簽約率僅8.45％?！睆V東技術師范學院天河學院就業(yè)指導中心主任王明勇稱，“今年的畢業(yè)生就業(yè)情況確實不容樂觀。”往年這個時間段，學院畢業(yè)生的就業(yè)率已經(jīng)達到50%以上，但今年只有30%左右以上班、實習等形式確定了工作，而且多數(shù)是下到工廠，作為儲備干部當起了一線工人。

　　對于大學畢業(yè)生網(wǎng)上求職，王明勇認為，有權威機構做平臺，學生和學校都放心。網(wǎng)上求職勢必是大勢所趨，其實大學生找工作，就像找對象，派對上一見鐘情也好，聚會相親知根知底也罷，確實應該多途徑進行。“你們的免費平臺，無疑是給求職學生多提供了一種可以信任的形式或途徑。”

　　南方醫(yī)科大學：

　　“免費平臺是最恰如其分的幫助”

　　“你們這個免費平臺做得好，真正為學生想辦法，好事呀！”南方醫(yī)科大學就業(yè)指導中心主任魏萍表示，金融危機下，對大學生就業(yè)造成了很大困難，除了靠學校組織用人單位、去參加招聘會，找關系外，網(wǎng)上求職已經(jīng)成為大學生們最可取的低成本求職途徑之一。

　　“像廣州日報提供的免費平臺這種形式，可以提供真實可靠的就業(yè)政策和信息，招聘企業(yè)的資質有監(jiān)管，無疑是最恰如其分的幫助?！蔽浩急硎尽?/P>

　　廣州番禺職業(yè)技術學院：

　　“免費平臺糾正校內(nèi)求職網(wǎng)缺點”

　　廣州番禺職業(yè)技術學院學生處副處長黃敏透露，該學院今年有2600多名畢業(yè)生要找工作?！拔覀儸F(xiàn)在跟學生不是說‘先就業(yè)再擇業(yè)’，而是先就業(yè)再立業(yè)了，鼓勵他們在任何崗位上安身立命?！?/P>

　　黃敏坦承，其實每個高校都開設了校內(nèi)求職信息網(wǎng)，但校內(nèi)求職網(wǎng)的廣泛性不夠。他認為，權威而又有招聘運作經(jīng)驗的媒體當起“中介”，對那些注冊登記的企業(yè)資料、信息進行核查，政府也有監(jiān)管，無疑最大限度保障了學生網(wǎng)上求職的安全性。而且憑著廣州日報這樣知名媒體的號召力，全民解決就業(yè)難的效果會更好。

　　廣東外語外貿(mào)大學：

　　“免費平臺要保證信息的有效性”

　　廣東外語外貿(mào)大學就業(yè)指導中心主任趙燁介紹，到目前為止，全校已經(jīng)基本落實單位（指向學校領取就業(yè)協(xié)議書）的畢業(yè)生約占30%左右。趙燁說，廣外的全校都動員起來為推進畢業(yè)生工作服務，校長親自找單位來學校招聘，書記帶著就業(yè)指導中心的老師去跑人才市場。

　　該校就業(yè)指導中心副主任魏傳文表示，免費平臺對企業(yè)和學生來說無疑是件好事，如果提供的都是有效信息，效果應該不錯。他還建議，如果可行的話，免費平臺要及時刪除過時信息，保證信息的有效性，如企業(yè)和學生都找到心儀的對象，就把信息及時清除或做注明。

　　“我看重的是發(fā)展空間。在研究院里有機會繼續(xù)讀研究生，這是難得的學習機會，如果是企業(yè)，工作兩年不給工資，自己肯定不會考慮?！?/P>

　　——華南農(nóng)業(yè)大學應用化學專業(yè)的小林
　　招聘現(xiàn)狀

　　理工生專場招聘會昨舉行 僅有5000人參加

　　兩年不發(fā)工資學生也排長隊

　　本報訊 （記者徐靜）昨天，廣東理工科畢業(yè)生專場招聘會在華南農(nóng)業(yè)大學舉行，招聘會延續(xù)前日招聘會現(xiàn)場的冷清和“靜悄悄”之勢，僅有5000多人進場。讓人奇怪的是，全場唯一一個排長隊的招聘單位，開出的條件竟然是兩年內(nèi)不發(fā)工資僅提供補貼。

　　招聘會現(xiàn)場繼續(xù)“靜悄悄”

　　昨天的招聘會有70多家企業(yè)進場，偌大的體育場內(nèi)顯得空空蕩蕩。前天的文科類專場招聘會場內(nèi)冷清，學生很少，出現(xiàn)難得一見的招聘會上“靜悄悄”的場景。昨天，這一態(tài)勢依然延續(xù)。現(xiàn)場多數(shù)學生都表示，自己進場只是試試運氣，沒抱太大的希望。

　　昨天入場的招聘單位多為中小企業(yè)，排長隊的情景很少。唯一的例外是“中國科學院深圳先進技術研究院”的攤位，從昨天招聘會開始到下午2時，該招聘單位前的長隊都超過20米。為提高效率，該單位的招聘人員不得不一次面試三個學生。

　　招聘人員鐘先生解釋，他們正在做的是“青年俊才”培養(yǎng)計劃。這些“俊才”通過招聘進入單位后，工作與正式員工無異，不同的只是身份和待遇，他們都是儲備干部，儲備期兩年，今年計劃招聘150人。

　　“發(fā)展機會最重要”

　　鐘先生說，畢業(yè)生進入公司后，本科生每月可有1500元的補貼、碩士生2500元，每天午餐補貼是12元，公司負責上保險和年終獎，除此以外沒有其他的收入。

　　鐘先生表示，研究院的措施對學生素質提高非常有利。進入研究院一年后要進行年末考核，優(yōu)秀者可獲推薦攻讀碩士或博士的資格，學費全免，讀書期間補貼還會繼續(xù)發(fā)放。如果畢業(yè)生對進修沒興趣，可以到次年考核成為正式員工，也可能被推薦到在深圳與研究院有合作關系的企業(yè)。

　　研究院為何只給補貼不給工資？鐘先生解釋說，一方面是為節(jié)約成本，應屆畢業(yè)生經(jīng)驗欠缺，公司須對其進行培養(yǎng)，同時也為提高員工對公司的忠誠度。

　　招聘會上排長隊并不稀奇，但如果招聘單位不發(fā)工資，僅有補貼，還要排長隊，就有些讓人匪夷所思了。

　　來自華南農(nóng)業(yè)大學應用化學專業(yè)的小林解釋說：“我看重的是發(fā)展空間。在研究院里有機會繼續(xù)讀研究生，這是難得的學習機會，如果是企業(yè)，工作兩年不給工資，自己肯定不會考慮?！?/P>

　　早前北京市政協(xié)委員孫狄曾建議借用“博士后”模式，建立“學士后”、“碩士后”制度，為畢業(yè)生設立兩年的見習期。不過，多數(shù)學生表示，與其在學校讀“學士后”還不如到校外鍛煉，反正早晚都要走出校門。