2月19日至20日，江蘇省政府在無錫市召開全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議，副省長何權及省政府有關部門、13個地級市政府、121所高校主要負責人出席大會。河海大學是作大會交流發(fā)言的唯一普通高校，校黨委書記朱拓發(fā)言的題目是《實施“五大工程”，促進畢業(yè)生充分高質量就業(yè)》，全文如下：

　　我校認真貫徹國家和省有關做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策，結合專業(yè)特色，積極采取措施，實施“五大工程”，促進畢業(yè)生充分高質量就業(yè)。近年來，本科畢業(yè)生就業(yè)率始終保持在95％以上，研究生就業(yè)率始終保持在97%以上。

　　一、實施素質拓展工程，增強畢業(yè)生就業(yè)能力。依托國家大學生文化素質教育基地，不斷提高學生綜合素質和就業(yè)能力。一是進行教育教學人才培養(yǎng)方案的改革。結合我校專業(yè)特色，在課程教學中融入素質教育內容，加強綜合性的工程訓練，樹立工程創(chuàng)新意識，培養(yǎng)適應科學技術和工程綜合化、整體化發(fā)展的畢業(yè)生。二是加強就業(yè)指導與職業(yè)生涯規(guī)劃課程建設，改進教學方式，提高課程的實用性，擴大課程的信息量，完善課程內容，就業(yè)指導覆蓋面100%。三是實施創(chuàng)業(yè)“四百活動”，即“百業(yè)競賽”、“百家講壇”、“百個社團”和“百企多崗”，為大學生提供創(chuàng)業(yè)孵化條件，提供全程跟蹤服務，培養(yǎng)有特色、有能力的創(chuàng)業(yè)人才，打造高效創(chuàng)業(yè)團隊。畢業(yè)生王海笑和楊慶林，經我校幫扶，發(fā)揮自身專業(yè)和特長，創(chuàng)建的“南京王海笑文化傳播有限公司”，成為我校畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)的典型。

　　二、實施市場開發(fā)工程，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道。通過“請進來，走出去”，對各地市場需求進行調查，鞏固原有市場，開辟新的就業(yè)渠道。邀請用人單位來校進行形象展示活動或舉辦專場招聘會。每年組織4場大型畢業(yè)生供需洽談會和400余場中小型的專場招聘會；主動走出去，積極聯(lián)系各地人才市場，主動上門推薦我校畢業(yè)生，建立就業(yè)基地；參加水利、電力等行業(yè)協(xié)會的各類招聘會宣傳我校畢業(yè)生情況，收集用人單位需求信息。從1999年開始，我校每五年在全國范圍進行一次畢業(yè)生質量跟蹤調查，聽取用人單位對我校畢業(yè)生專業(yè)知識和能力的要求，鞏固原有的就業(yè)實習基地，并與社會責任感強、管理規(guī)范的用人單位建立新的就業(yè)基地，為學校人才培養(yǎng)和就業(yè)指導工作提供重要的參考。

　　三、實施信息快遞工程，提升就業(yè)信息服務水平。一是利用由校就業(yè)部門、學院、學生信息員組成的信息網絡，當好“服務員、聯(lián)絡員、組織員、郵遞員”，使學生、用人單位、人才市場之間做到資源共享、信息互通，為學生提供快捷、便利的就業(yè)信息。二是利用報紙、網絡、雜志等媒介的作用，宣傳學校，收集需求信息，推薦畢業(yè)生；利用就業(yè)網站、櫥窗、畢業(yè)生宿舍就業(yè)信息專欄，以及移動短信院系通、飛信、QQ群等就業(yè)信息交流平臺傳遞就業(yè)信息；組織畢業(yè)生參加國家、地方和學校的網絡招聘和面試，降低學生求職成本。三是利用“一對一信息平臺”，專門對困難畢業(yè)生提供就業(yè)信息，點對點進行就業(yè)服務，向用人單位重點推薦，幫助就業(yè)困難學生盡快落實工作。

　　四、實施優(yōu)質就業(yè)工程，提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力。優(yōu)質就業(yè)工程的目的是提高畢業(yè)生的就業(yè)質量和社會適應能力。每年選拔400余名優(yōu)秀畢業(yè)生，根據他們的職業(yè)性格、職業(yè)能力和職業(yè)興趣進行個性化的職業(yè)生涯指導，請各類企業(yè)人力資源主管和專家對他們進行模擬面試、求職技巧培訓和戶外素質拓展訓練，調整就業(yè)預期，加強學生意志品質、身體素質鍛煉，幫助畢業(yè)生外塑形象、內強素質，提高畢業(yè)生的就業(yè)技能。每年經過優(yōu)質就業(yè)工程培訓的畢業(yè)生，在求職面試及公務員的選拔中，表現出較強的語言、文字表達能力和組織協(xié)調能力，受到用人單位的青睞，從而增加我校畢業(yè)生被錄用為國家公務員、到事業(yè)單位和國家重點工程單位就業(yè)的比例；在工作崗位上，能夠理論與實際相結合，較快適應工作環(huán)境，受到用人單位的好評。

　　五、實施聯(lián)合牽手工程，引導畢業(yè)生到西部、基層就業(yè)。我校成立了河海大學合作發(fā)展委員會，與近200家成員單位牽手，加強聯(lián)合培養(yǎng)人才、訂單式培養(yǎng)人才等新機制的建設，為其培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀畢業(yè)生。這些單位作為我校畢業(yè)生就業(yè)基地，每年在我校舉辦幾十場招聘會，招聘畢業(yè)生數百人。從2004年起，學校與海軍聯(lián)合培養(yǎng)國防生，為武警水電部隊定向培養(yǎng)人才。學校還加強與西部重點單位的聯(lián)合，主動推薦畢業(yè)生到西部、到基層、到中小企業(yè)就業(yè)。通過構建教育、激勵、保障三位一體機制，激發(fā)畢業(yè)生到基層就業(yè)的榮譽感，保障畢業(yè)生在西部、基層成長成才。

　　我校針對目前大學生就業(yè)形勢，主動采取措施，拓寬就業(yè)途徑：加強與中西部地區(qū)、中小企業(yè)聯(lián)系，鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)；加強與水利行業(yè)內單位合作，捆綁式推薦非水利專業(yè)畢業(yè)生；加強校企交流，積極搭建校企交流平臺，讓用人單位與畢業(yè)生親密接觸，展現本校學生綜合素質，開拓人才招聘新思路。

河海大學黨辦 錢恂熊