大學生就業(yè)形勢嚴峻，招聘騙子也隨之登場。記者昨從南京各高校就業(yè)辦了解到，被騙參加培訓(xùn)、被騙去傳銷、被騙當苦力是目前大學生求職過程中的三大陷阱。

　　陷阱一：工資很高，培訓(xùn)費也很高

　　去年11月底，在一場大型招聘會上，南京某名牌大學計算機專業(yè)畢業(yè)生劉健康應(yīng)聘一家教育科技公司。半個月后，劉健康接到該公司的面試通知?！肮疽?guī)模不小，裝修看上去很舒服，感覺很正規(guī)。他們承諾程序員月薪5000元以上！”

　　一個星期后，劉健康接到了公司“面試通過，來參加培訓(xùn)，并繳500元設(shè)備使用費” 的通知?！斑@個錢繳得并不多，聽上去也合理。”劉健康覺得機會難得，很爽快地繳了錢。一個星期的培訓(xùn)很快結(jié)束，劉健康以為該簽合同了，誰知道公司說，還要培訓(xùn)，設(shè)備使用費和上次一樣。“已經(jīng)繳過500元了，不繳的話，前面繳的等于白費?！眲⒔】涤掷U了錢。

　　兩次培訓(xùn)后，他得到了“編程員”的職位，見習期月薪只有800元。公司告訴他，想成為月薪5000元以上的程序員，培訓(xùn)費至少9000元。

　　【應(yīng)對】河海大學學生處副處長黃林楠說，目前借招聘名義推銷培訓(xùn)的公司不在少數(shù)。按照國家規(guī)定，企業(yè)進行培訓(xùn)是不準收費的。遇到要求交錢培訓(xùn)的公司，畢業(yè)生應(yīng)及時和學校聯(lián)系，請老師幫助鑒別。

　　陷阱二：好機會主動送上門

　　寒假前，某高校工商管理專業(yè)的畢業(yè)生吳杰出接到廣東一家名氣很響的啤酒公司的電話。該公司人力資源部經(jīng)理說，今年公司要開拓新市場，需要一批工商管理專業(yè)的學生，吳杰出是學校就業(yè)辦老師推薦的，請他去面試。

　　“一般業(yè)務(wù)員底薪就有3000元，完成基本業(yè)務(wù)量還有提成?！眳墙艹鲡袢恍膭印！?來回路費還報銷。這么有名的大公司，怎么會騙人？我想都沒想，就去了廣東。到了后發(fā)現(xiàn)，這家所謂的大公司藏在一棟不起眼的居民樓里，條件簡陋，很像傳說中的傳銷。沒等他們帶我去總部，我就找了個借口出來了！”

　　【應(yīng)對】南京航空航天大學就業(yè)辦主任劉宇雷說，畢業(yè)生的個人信息現(xiàn)在幾乎不是秘密。因為很多畢業(yè)生在網(wǎng)上、招聘會上廣投簡歷，而不負責任的單位和網(wǎng)站隨手就將資料丟棄、泄露了。這為騙子提供了有利條件。學校就業(yè)辦如果推薦學生就業(yè)，輔導(dǎo)員一定會通知學生。

　　畢業(yè)生如果要去外地應(yīng)聘，一定要告訴同學或者輔導(dǎo)員，以防意外。

　　陷阱三：輕松面試獲得“高”職位

　　“本科學歷，能力突出的非名牌大學學生也有機會進入國際大公司?！袌鲋鞴堋戒浻煤?，底薪4000元以上，并有高額獎金和優(yōu)厚福利待遇……”去年12月初，看到這樣的招聘廣告時，就讀南京一所本二院校市場營銷專業(yè)的李成幾乎有點“ 激動”，眾多大公司“只招211院校畢業(yè)生”的要求讓他幾乎失去了自信。

　　李成介紹，面試當天，有近百位應(yīng)聘者。但幾輪面試卻出人意料地簡單。經(jīng)過層層 “篩選”，李成被錄用為公司的市場主管。報到后李成被告知，暫時只能簽訂3個月試用合同。試用期間，“市場主管”必須參加“基層鍛煉”——推銷公司研發(fā)的旅行卡，沒有底薪。李成這才明白，所謂的“國際大公司”就是一家在全國“賣卡”的公司。

　　【應(yīng)對】河海大學學生處副處長黃林楠說，這樣的公司就是想使用廉價勞動力，通常不會和學生簽定正規(guī)的用工合同，所謂的“高”職位也就是個誘餌，虛的。學生們在選擇時應(yīng)該看看，這樣的工作對自己將來的發(fā)展有沒有幫助。(談潔）