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      內(nèi)蒙古逆市來京“團購”人才 部分崗位年薪50萬

      高考資訊網(wǎng)更新時間:2008-12-25文章來源:京華時報作者:周逸梅

        本報訊(記者周逸梅)本周六,內(nèi)蒙古的221家企事業(yè)單位集體來京招攬高級人才,將提供崗位2147個,涉及專業(yè)80多個。昨天上午,內(nèi)蒙古高層次人才招聘會舉行啟動儀式,內(nèi)蒙古和北京簽訂一系列人才引進和培養(yǎng)合作協(xié)議。

        應聘者均可免票入場

        內(nèi)蒙古將在本周六在北京市中高級人才市場舉行專場招聘會,各企事業(yè)單位將提供崗位2147個,涉及專業(yè)80多個,其中博士、碩士需求崗位905個。部分高級管理崗位的年薪高達30萬元至50萬元。應聘者都可以免票入場。這是內(nèi)蒙古首次打包來北京招攬人才。

        內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳廳長介紹,通過前期的接觸,呼倫貝爾已經(jīng)收到60名左右碩士的意向,鄂爾多斯收到400多個意向,一般是碩士以上學歷……“所以我們對這次招聘會很有信心?!?

        蒙牛將招收質(zhì)檢人員

        記者發(fā)現(xiàn),去年因三聚氰胺受影響的蒙牛、伊利等企業(yè)今年也加入此次招聘隊伍。其中,伊利公司招聘的多為客戶服務、法務方面的經(jīng)理,而蒙牛在計劃招收營銷經(jīng)理的同時,也計劃招收質(zhì)檢和研發(fā)人員,希望能通過人才引進,渡過難關。

        被聘專家一年工作仨月

        在昨天上午的發(fā)布會上,18名院士、專家被來自內(nèi)蒙古的單位特聘,其中,僅內(nèi)蒙古大學就一次特聘了倪光南等5名院士。

        據(jù)介紹,內(nèi)蒙古為吸引更多一流專家人才,除采用剛性的“落地生根”引進政策外,還采用了柔性引進方式——不為所有,不求所在。引進單位只要求這些專家一年能工作3個月,并承擔一定的課題。為此,自治區(qū)會配給每個院士一年10萬的研究開發(fā)基金。

        另外,內(nèi)蒙古和北京兩地人事部門簽訂合作協(xié)議,將共享人才需求信息。北京將對內(nèi)蒙古進行人才培養(yǎng)和進修,每年還要在京設立內(nèi)蒙古專場招聘會。

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        金融危機是人才引進好時機

        針對內(nèi)蒙古進京大攬人才的舉措,人力資源和社會保障部副部長何憲昨天表示,目前處于金融危機,正是內(nèi)蒙古地區(qū)引進人才的好時機,西部地區(qū)在此時吸引人才的相對優(yōu)勢增加,比較容易招聘到合適的人才。而且,此舉對于增強人才市場的信心有積極意義。

       

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