燥熱的8月，人們都不想出門。不過，細心的市民不難發(fā)現(xiàn)：炎炎夏日里，新華書店、菜市場門口的大學生們反而增加了。這些舉著“家教”牌子的大學生，都是暑期不回家、留守在學校搞社會實踐或打工的。

    通過和他們交談，記者了解到：暑期找工作并不容易。某高校的小李同學在新華書店門口舉了一天的牌子，他告訴記者：“我留意了一下，我的競爭對手足足有20來個。但是過來詢問的家長還不到25個，而且最后談成的3個還都是女生！”

    大學生暑期打工為何如此困難呢？據(jù)記者觀察，大概有三方面原因：

    過了招聘暑期工的黃金時段。暑假期間，不少餐飲、超市、商場都會擴大業(yè)務來應對增加的客流量，因此他們會招聘部分大學生應付人手不足。一般情況下，每年的6月初各大高校宣傳欄就會出現(xiàn)各式各樣的招聘信息，6月下旬各商家、廠家基本上已招滿了所需的暑期工。所以，7、8月份還在找工作的大學生就難以如愿了。

    條件不符合商家招聘要求。有些大學生6月份就開始找工作了，但到現(xiàn)在都還沒找到。原因是他們不符合商家的某些要求。如不少餐飲服務業(yè)都有性別、身高等基本要求，甚至還要求有工作經(jīng)驗、不能戴眼鏡等。尤其后面兩項，是部分大學生未能應聘上的致命弱點。

    還有，就是大學生不愿充當廉價勞動力。除餐飲服務業(yè)外，不少制造企業(yè)也會在暑期招聘臨時工。他們不像餐飲業(yè)那樣只招幾個人，而是一次就招十幾二十個，但這些廠家待遇不高，且工作強度大、時間長。留守大學生們稱這類工作為出賣廉價勞動力，認為又苦又賺不到錢，一般都不愿意干。

    “大學生假期勤工儉學應該得到社會認可。而暑假打工難已成為一個比較突出的社會現(xiàn)象和社會問題?！苯K技術師范學院心理教育研究所所長崔景貴教授認為，在校大學生利用假期打工已成潮流，這有利于他們磨練意志，挑戰(zhàn)自我，掌握走向社會的本領，適應未來的工作。他建議，企業(yè)應該給大學生提供更多的社會實踐機會，政府有關職能部門要積極引導，建立一個規(guī)范有序的大學生暑期打工市場，為大學生打工開辟更多途徑，使供求矛盾得到緩解。

    崔景貴真誠提醒暑期打工的大學生要調(diào)整心態(tài)，不能僅僅為了賺點錢，重要的是著眼于豐富人生閱歷，培養(yǎng)自己的社會適應能力、求職實踐能力和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，這才是打工的真正目的。大學生打工要努力發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，不要盲從和急于求成，在打工前要對信息進行篩選和甄別，盡量通過正規(guī)中介渠道聯(lián)系，以免被壞人利用或上當受騙。找工作最好和同學一塊兒前往，注意查看用人單位的條件和資質(zhì)，并與有關單位簽訂正規(guī)合同，在合法權益受到侵害時，要學會拿起法律武器保護自己。

    崔景貴還特別叮囑，在所謂的“高薪”誘惑面前，大學生不要喪失警惕，要提高自我防范意識和能力，避免陷入非法傳銷等而難以自拔。