5月11日，江蘇2008年應屆畢業(yè)生夏季交流會在南京江蘇省人才市場舉行。近百家單位進場招聘，吸引了眾多應屆畢業(yè)生。

　　近日，江蘇省畢業(yè)生專場招聘會和綜合性人才招聘會在南京同時舉辦。記者在采訪中發(fā)現，還有不少應屆畢業(yè)生仍在觀望，而用人單位的需求呈下降態(tài)勢。專家提醒，應屆生就業(yè)已到了沖刺期，沒有簽約的畢業(yè)生要有緊迫感，否則到了10月，2009屆畢業(yè)生也開始找工作，那時競爭就更激烈了。

　　3、4月份是才市傳統的招聘旺季，5、6月份，則進入相對淡季。南京人才市場招聘部盧部長告訴記者，從招聘單位的數量來看，與春節(jié)后最火爆的時期相比已有了20%左右的回落。

　　從求職者來看，畢業(yè)生和至少有一年工作經驗的求職者各占需求總數的一半左右，一些熱門應用專業(yè)如電子類、機械類、建筑類、財務類等依然受到用人單位的歡迎。由此可見，應屆畢業(yè)生還是有就業(yè)機會的。

　　記者在南京的幾所高校采訪時了解到，有些至今沒有找到“東家”的畢業(yè)生準備放棄，等待來年求職高峰期再重新求職。在高校的BBS上，“收兵帖”也屢見不鮮，一些畢業(yè)生選擇報各種輔導班“充電”。專家分析說，應屆畢業(yè)生現在退出求職競爭是不理智的，今年沒找到工作，明年的難度可能更大。近幾年，高校畢業(yè)生數量連年攀升，屢創(chuàng)新高。一些畢業(yè)生認識到自己在競爭中的不足，主動充電提高是好事，但完全放棄是不對的。年底之前，企業(yè)隨時有崗位缺人。到明年，既沒有工作經驗，也不是應屆生，身份變了，對找工作更不利。

　　進入6月份，中等以上規(guī)模城市的用人單位除了補充少量崗位員工，一般不會“大張旗鼓”招新。記者采訪中了解到，很多未簽約的畢業(yè)生不是沒找到工作，而是沒找到自己理想的工作。不少大學生對于工作地點十分在意，非大城市不去，導致簽約一拖再拖，進入6月，一些有意向卻不在大城市的用人單位“等不起”了，另覓人選，這時一些畢業(yè)生“落了空”。從往年情況看，這個時候想要找到合適的工作，畢業(yè)生的眼光只能放在中小城市或者大城市的一般崗位。此外，一些所學專業(yè)和崗位匹配度不高的畢業(yè)生，這個時候要考慮轉行尋找相近專業(yè)要求的工作機會。需要一份理想的工作無可厚非，但畢業(yè)生應面對現實，先生存，后發(fā)展。雖然頻繁跳槽不值得鼓勵，但積累工作經驗對于應屆畢業(yè)生十分重要。