“我們單位的年終獎(jiǎng)下個(gè)月才發(fā)，財(cái)務(wù)說(shuō)等新的個(gè)稅‘起征點(diǎn)’施行后發(fā)放更‘合算’?！痹谀硣?guó)有大型企業(yè)供職的小朱告訴記者。由于今年3月1日起，個(gè)人所得稅工資、薪金所得減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)將由每月1600元提高到每月2000元，不少單位推后了年終獎(jiǎng)發(fā)放日期，希望幫助員工合理節(jié)稅。

        記者從國(guó)家稅務(wù)總局獲悉，日前國(guó)家稅務(wù)總局就個(gè)人所得稅工資、薪金所得減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)政策銜接問(wèn)題專門下發(fā)文件。文件指出，“從2008年3月1日(含)起，納稅人實(shí)際取得的工資、薪金所得，應(yīng)適用每月2000元的減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅?！倍{稅人2008年3月1日前實(shí)際取得的工資、薪金所得，無(wú)論稅款是否在2008年3月1日以后入庫(kù)，均應(yīng)適用每月1600元的減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

        小朱所在的國(guó)企推遲發(fā)放年終獎(jiǎng)的辦法，是否真的可以為職工合理節(jié)稅？稅務(wù)專家專門算了一筆賬:

        如果某位員工2007年每月平均的績(jī)效工資是1900元，于2008年2月29日前一次性領(lǐng)取上年度年終獎(jiǎng)18100元。按照每月1600元的減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，他的年終獎(jiǎng)分?jǐn)偟?2個(gè)月里，平均每月分?jǐn)偑?jiǎng)金是18100÷12=1508.33(元)，對(duì)應(yīng)適用的稅率和速算扣除數(shù)分別為10％和25，他的年終獎(jiǎng)收入應(yīng)納個(gè)人所得稅=獎(jiǎng)金收入×適用稅率－速算扣除數(shù)=18100×10％—25=1785(元)。

        而假如這位員工的年終獎(jiǎng)是在2008年3月1日一次性領(lǐng)取的，由于適用每月2000元的減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，則他的年終獎(jiǎng)每月分?jǐn)偟莫?jiǎng)金=(總獎(jiǎng)金收入—當(dāng)月工資與2000元的差額)÷12=［18100—(2000－1900)］÷12=1500(元)，適用的稅率和速算扣除數(shù)分別為10％和25，則他的年終獎(jiǎng)收入應(yīng)納個(gè)人所得稅=［18100—(2000—1900)］×10％—25=1775(元)。

        可見，按照這位員工的工資和年終獎(jiǎng)數(shù)額計(jì)算，由于費(fèi)用減除標(biāo)準(zhǔn)的提高，推遲發(fā)放年終獎(jiǎng)，可以少納個(gè)人所得稅10元。

        不過(guò)，國(guó)稅總局相關(guān)負(fù)責(zé)人提醒，年終獎(jiǎng)可享受特殊一次性優(yōu)惠計(jì)稅方法，推遲到3月1日之后發(fā)放能夠合理節(jié)稅。但如果將2月份的正常工資、薪金延遲到3月份發(fā)放，反而會(huì)加重納稅人的稅收負(fù)擔(dān)。因?yàn)楣べY推遲發(fā)放之后，盡管可以適用每月2000元的減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，但3月份就存在同時(shí)取得2月份和3月份兩個(gè)月的工資、薪金所得，按照個(gè)人所得稅法規(guī)定，應(yīng)將當(dāng)月的全部工資、薪金合并計(jì)算納稅，納稅人反而要繳納比兩個(gè)月分別取得的薪金更多的個(gè)人所得稅。