河北將繼續(xù)加大推行聘用制度力度，爭(zhēng)取今年在全省事業(yè)單位基本完成推行聘用制，逐步實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)新老職工同工同酬。

        記者從1月15日召開的全省人事編制工作會(huì)議上獲悉，目前，河北省80%的事業(yè)單位已實(shí)行了聘用制度，85%的事業(yè)單位工作人員簽訂了聘用合同。為激發(fā)事業(yè)單位活力，今年，河北省將按照核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)進(jìn)行崗位設(shè)置，抓緊進(jìn)行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則和方案的備案、核準(zhǔn)工作。加大推行聘用制度的力度，爭(zhēng)取2008年在全省事業(yè)單位基本完成推行聘用制。今年，我省將重點(diǎn)研究制定交通系統(tǒng)、中等職業(yè)學(xué)校等事業(yè)單位編制標(biāo)準(zhǔn)。