“為激勵我校教師潛心本科教學、致力人才培養(yǎng)，特設立‘卓越教學獎’，特等獎金100萬元，一等獎金50萬元。”26日，四川大學官方公布了這一消息。四川大學教務處處長張紅偉介紹，2014年度將獎勵11名“卓越教學獎”獲得者，表彰師德高尚、教學優(yōu)秀、學術卓越的一線老師，獎金總額將達到280萬元，這筆錢是由關心支持高校人才培養(yǎng)工作的企業(yè)和學校共同出資的。今后每年都會表彰十名左右的優(yōu)秀老師，目的是為了構建一批師德高尚、愛教樂教的高水平師資隊伍。

　　據了解，川大設立“卓越教學獎”的決議已有半年之久，“評選表彰工作的通知”中說，根據2014年5月《四川大學會議紀要》和我校在若干關心高等教育企業(yè)的支持下設立的教育教學獎勵基金的要求，為激勵我校教師潛心本科教學、致力人才培養(yǎng)，特設立“卓越教學獎”，教師可以自薦、學生或教師聯名推薦等多種方式向學校推薦獲獎人選，截止時間為2014年12月31日。

　　2015年1月7日零時起至11日24時，全校師生投票選舉。參評對象為本科教學一線任課教師(擔任現職的學校中層以上干部不參評)。

　　據張紅偉介紹，其實設立卓越教學獎的想法已有兩年之久，在2010年，學校明確提出，川大的教育就是實施精英教育、個性化教育、自由全面發(fā)展的教育，為此學校增加投入建設了一批智慧教室、數字化互動教學環(huán)境，同時進行了一系列教育教學改革，如探究式小班化教學，非標準化答案的考試改革，注重過程管理的課堂教學，實踐及國際課程周等等，這對教師提出了很高的要求，為了鼓勵一直潛心教學的老師，學校決定對一線優(yōu)秀教師進行獎勵。而此次評選“卓越教學獎”就是學校激勵老師辛勤耕耘，積極投身教育教學的舉措之一。

　　此外，學校還實行了“三個全覆蓋”政策，即：實現對青年教師的指導教師全覆蓋;博士學位及海外經歷全覆蓋;科研經費全覆蓋;出臺了關于優(yōu)秀青年教師職稱評定綠色通道、公共基礎課優(yōu)秀教師職稱評定綠色通道等等，目的都是尊師重教，不斷提升人才培養(yǎng)質量。

　　記者李寰