90%以上畢業(yè)生到基層單位和邊遠地區(qū)建功立業(yè)

　　本報訊(記者李陳續(xù))煤炭行業(yè)是一個相對艱苦、危險的行業(yè),一直受到人才匱乏的困擾。但是,與安徽理工大學同處一個城市的淮南礦業(yè)集團公司卻是風景獨好——全集團90%以上的管理和技術(shù)干部都是安徽理工大學的“科班出身”。集團總經(jīng)理孔祥喜一說起人才問題,不但慶幸自己的企業(yè)“近水樓臺”,而且感謝安徽理工大學為企業(yè)培養(yǎng)了大批“好用、穩(wěn)定、務(wù)實、有為”的應(yīng)用型人才。

　　“用艱苦奮斗精神興校育人”是安徽理工大學長期堅持的辦學方針。作為安徽省第一所工科院校,安徽理工大學的前身是為煤炭行業(yè)培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才的專門院校,學校的發(fā)展一直與煤炭行業(yè)息息相關(guān)。在建設(shè)多科性大學的進程中,安徽理工大學充分發(fā)掘、提升學校文化核心精神,在教學科研及其人才培養(yǎng)的全過程弘揚艱苦奮斗的精神內(nèi)涵,體現(xiàn)務(wù)實奉獻的價值追求。

　　教師的教學、科研水平和精神風貌是學校事業(yè)發(fā)展重要保證,也是學生成才道路上最直接的榜樣。安徽理工大學大力宣傳著名的地質(zhì)專家柴登榜教授等一批典型,倡導教師在三尺講臺上、千米井下抒寫著有價值的人生,培育艱苦奮斗、嚴謹治學、自強不息的精神風范。學校以“把企業(yè)生產(chǎn)的難題作為學?？蒲械恼n題”為載體,引導教師通過知識服務(wù)生產(chǎn)的過程弘揚艱苦奮斗精神。為解決煤炭開采效率不高的技術(shù)“瓶頸”,學校與淮南礦業(yè)集團聯(lián)合進行的“縮小煤柱實驗項目”,持續(xù)5年時間形成的優(yōu)化開采方案入選“全國煤炭系統(tǒng)十大科技成果獎”。針對我國煤層60%是松軟低透氣性高瓦斯煤層的實際,學校與合作單位研發(fā)了在不具備開采卸壓層的首采煤層開采時的瓦斯抽排放技術(shù)、遠距離上卸壓層瓦斯抽排放技術(shù)和多重開采下卸壓層瓦斯抽排放技術(shù),建立了煤與瓦斯共采抽放工程體系,獲國家科技進步二等獎。近幾年,安徽理工大學共完成基礎(chǔ)研究和應(yīng)用開發(fā)研究課題2000多項,獲國家、省部級科技進步獎48項。

　　為了用艱苦奮斗精神培養(yǎng)與時俱進的人才,安徽理工大學按照“加強基礎(chǔ)、拓寬專業(yè)、注重能力、突出質(zhì)量”的原則,優(yōu)化“知識、能力、素質(zhì)”三位一體的人才培養(yǎng)目標體系,通過調(diào)整人才培養(yǎng)方案、優(yōu)化培養(yǎng)模式、改革教學內(nèi)容與課程體系、加強實踐教學措施,實現(xiàn)“艱苦奮斗、務(wù)實奉獻”素質(zhì)培養(yǎng),塑造學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的精神和務(wù)實奉獻的人格。近五年來,安徽理工大學畢業(yè)生不僅就業(yè)率保持在98%左右,而且到基層和邊遠省份就業(yè)的占90%以上,學生的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)得到用人單位的一致好評。