四川省高級人才交流會前日舉行，求職者一半以上是高學歷    
    高級工程師年薪5萬到10萬元、業(yè)務(wù)主管年薪8萬到10萬元、項目經(jīng)理年薪不低于10萬元，一家制藥企業(yè)甚至拋出了年薪30萬元的崗位……昨日，四川省高級人才交流會在省人才市場舉行，來自全國各地近100家用人單位提供了1000多個中高級管理職位，紛紛以較高薪酬吸引參會的求職者。據(jù)統(tǒng)計，當天共有4000多人進場，一半以上是博士、碩士人員，而相應的工作經(jīng)驗成為在競爭中取勝的最重要條件。     
    海歸無須審查直接進場     
    前日上午9時許，省人才市場入口處，已聚集了不少前來找高薪工作的求職者。工作人員對所有求職者都要進行資格審查，查驗學歷證書、工作經(jīng)歷證明等材料。研究生、博士生以及海歸人員一般都可直接進場，本科生則需要有4年的工作經(jīng)驗，專科生要求有6年的工作經(jīng)驗方能進場。     
    中心工作人員表示，現(xiàn)場的300多家用人單位提供的職位都較高，為控制人數(shù)，使雙方能夠在有限的時間內(nèi)充分交流，根據(jù)大多數(shù)職位的要求，對求職者的進場條件作了限制，并對招聘現(xiàn)場進行了封閉管理。     
    沒經(jīng)驗研究生也遭拒     
    “對不起，我們需要有5年以上工作經(jīng)驗的。”在成都一家知名制藥企業(yè)展位前，四川大學一名今年即將畢業(yè)的化工系研究生遭到拒絕。這家制藥企業(yè)昨天拿出了制造副總監(jiān)、采購副總監(jiān)、公共事務(wù)經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理等22個中高級崗位，所有的崗位都需要有4年以上的工作經(jīng)驗。到上午11時許，負責招聘的任女士已收到了50多份簡歷，多數(shù)都是研究生?！皩W歷、專業(yè)都沒問題，只是多數(shù)是應屆畢業(yè)生，我們還得考慮考慮?！?nbsp;    
    在上海一家企業(yè)展位前，公司老總親自面試。“我們公司這次要招聘大量的房產(chǎn)、投資、廣告等方面的人才，年薪的起點都在5萬元以上，工作地點在都江堰市?！边@家公司的老總說，上海是都江堰市的援建市，他們公司也將在都江堰市開展大量的業(yè)務(wù)。     
    高級技術(shù)人才年輕化     
    招聘現(xiàn)場的1000多個職位中，多數(shù)企業(yè)要求從業(yè)人員具有研究生學歷和4-6年工作經(jīng)驗，因此工作經(jīng)歷和業(yè)績成為求職者最大的競爭力?！皬默F(xiàn)場看，全省的高級技術(shù)人才隊伍已經(jīng)趨于年輕化。”省人才市場有關(guān)負責人介紹，此次進場的4000多名求職者中，平均年齡在30歲左右。此次參會的人才情況將保存在四川省人才網(wǎng)高端人才資料庫，作為以后企業(yè)需求人員首選推薦對象。     
    百萬年薪難覓銷售總監(jiān)     
    前日中國成都人才市場也舉行了一場高級人才洽談會，113家企事業(yè)單位攜1800多個“高薪”崗位進場“納賢”，吸引了1600余名求職者。副總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、研發(fā)人員，職位平均年薪5萬元左右，一家教育公司甚至拋出了100萬元年薪欲招納一名銷售總監(jiān)，但應征者卻寥寥無幾。