新華社電（記者　譚浩）“社會(huì)上所謂的‘不過(guò)即退錢’的高價(jià)‘面試保過(guò)班’，不過(guò)是一個(gè)簡(jiǎn)單的數(shù)字游戲?！睂?duì)于近來(lái)社會(huì)上出現(xiàn)不少“公務(wù)員面試輔導(dǎo)班”的現(xiàn)象，國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司有關(guān)負(fù)責(zé)人作出說(shuō)明。

    “因?yàn)檫M(jìn)入面試的考生是按照三比一或五比一的比例確定的。有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過(guò)各種手段了解考生背景，最后只選擇筆試前兩名的考生為學(xué)員?！边@位負(fù)責(zé)人表示，所謂的高通過(guò)率其實(shí)是一種隱蔽的騙局。 
    “有關(guān)部門從未對(duì)外公布過(guò)面試試題，一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)往往是通過(guò)對(duì)一些不正常手段得來(lái)的試題進(jìn)行‘分析’、‘解讀’，以此猜測(cè)面試的命題和考察意圖?！边@位負(fù)責(zé)人特別強(qiáng)調(diào)，這些猜測(cè)往往會(huì)誤導(dǎo)考生。

    據(jù)介紹，“面試輔導(dǎo)班”的另一大危害是容易使考生的面試表現(xiàn)套路化、程式化，喪失個(gè)性化的優(yōu)秀品質(zhì)，最終影響面試發(fā)揮。