預應是相對因應而言。預應就是對可能出現(xiàn)的突發(fā)事件提前做出充分的預案和準備，一旦有事便啟動應對，未雨綢繆。因應就是到時再說，事前沒有周密的預案，急時抱佛腳。如98洪災、03非典，水來土淹、兵來將擋，典型的因應行為。而加入WTO、08奧運預應就做得很好。面試也是如此，得提前做好充分的準備。

    具體來說，面試應該做以下幾方面準備：

    （1）知識準備。每個人由于學歷和經歷不同，知識結構也不相同。面試前要認真分析自己的知識結構與報考崗位需要的能力和素質要求，以此為依據，找出自己知識的長處和盲點，這樣才能發(fā)揮優(yōu)勢，彌補不足。

    （2）物質準備。分為兩個方面：一是在準備面試的過程中，要注意營養(yǎng)，因為準備面試是一個疲勞而枯燥的過程，更需要充分的物質支持；二是面試時候的物質準備，據調查，70%以上的考生在候考室的時候兩手空空，如果上午面試還好，若是下午甚至更晚，中午飯菜不可口，會嚴重影響面試時候的發(fā)揮。所以建議考生根據自已的喜好，可以適當準備一點巧克力、面包、蛋黃派等食品以及紅牛、可樂等運動功能類飲料，喜歡喝水也可準備礦泉水。有些食品或飲料內含咖啡因、牛黃酸，可以有效刺激神經興奮。

    （3）心理準備。俗話說：簡單是一種智慧?？忌谶M入面試后，要積極、自信、平靜和謹慎的對待面試。面試是殘酷的差額競爭，肯定會有失敗者?？忌环矫嬉獫M懷熱情地投入到準備工作中去，并相信經過自己的努力會贏得勝利。另一方面從心態(tài)上也要放平和，做好最壞的打算，以一個平常的心態(tài)走進面試考場，成功的機會就增加。

    （4）形象準備。這里的“形象”指考生的外觀形象，如衣著、服飾、化妝、發(fā)型等。儀表形象是最先進入主考官評價范圍的測評要素，會極大影響考官的第一印象，也就是首因效應。因此每個考生都要重視自己的儀表形象。端莊、大方、整潔，穩(wěn)重的儀表形象，能夠使考官產生好感從而做出有利于應試者的評價，所以在面試前，必須塑造自己的最佳形象，使自己在儀表上不至于失分。（節(jié)選自《面試實戰(zhàn)寶典》 陳建軍）