美國約30萬人爭3300個職位　錄取率僅為1%
    我國2009年公務員考試錄取率預計為1.75%　美公務員考試激烈程度超中國
    百里挑一，今年美國“國考”成了香餑餑！
    據香港媒體今晨報道，隨著奧巴馬當選為美國首位黑人總統，全美掀起史無前例的“公務員熱”，3300個新政府職位引來約30萬名申請者競爭，錄取率僅為1%，而我國2009年公務員預計錄取率為1.75%，美國“國考”激烈程度高出近一倍。
    報道稱，奧巴馬尚未正式“加冕”，競聘聯邦雇員已變得炙手可熱起來。一位政府官員表示，目前是100人爭一個崗位，到了宣誓就職日，這個數字會增加一倍。
    與此截然相反，8年前，布什當選總統后，僅有4.4萬人申請進入政府工作。而1968年尼克松當選總統時情況更是尷尬，他的助手擔心請不到人手，向美國名人錄上所有人發(fā)出共7萬封信，懇請推薦合適人選。
    報道分析稱，這股“公務員熱”與美國人期盼民主黨再度入主白宮不無關系，甚至這次次貸危機持續(xù)蔓延也是催生公眾思想變化的導火索。
    中美公務員招考申請人數對比
    對比中美"國考"
    1.公務員規(guī)模
    美：美國人口3億多，即使郵政局和軍隊不算在內，政府公務員(美稱聯邦雇員)也超過170萬，專職工作超過400種。
    中：中國人口13億，公務員有600多萬，政府部門按照級別分類共有15級。 
    2.招考對象

    美：大部分雇員必須是美國公民，聯邦政府雇用的人的教育水平和經驗相差巨大，從沒有經驗的高中生到事業(yè)有成的博士。工程師、生態(tài)學家、律師要有學士以上學位和特別學科的學分，其他職業(yè)需要有經驗或教育水平，或者兩樣都有。很少一部分職務開始不需要教育水平和經驗，如辦公室職員。
    中：凡具有中華人民共和國國籍的所有公民均有報考資格。其中每年針對應屆畢業(yè)生的招考也很多，給很多剛走出校門的畢業(yè)生以選擇。

    3.招考方式
    美：高級公務員招聘集中在政府換屆之前，如上次就在8年前。而基層公務員招聘每年都有。美國現任政府工作人員中90.9%都是經過考試錄用的，跟中國一樣每年選拔一次。
    在考試科目設置上，以語言能力、數理能力、思維能力以及行政裁量能力為主，同時還考歷史等科目?？荚嚪绞接?種：筆試(應屆生)、口試(有工作經驗者)、工作能力測試和資歷評價(模擬實際工作環(huán)境的測試)。
    中：我國國家公務員考試形式主要有筆試、口試、模擬操作測試等。除此之外還有心理測試，指通過科學的心理測試手段對人的所有個性特征諸如智能、氣質、興趣、性格、價值觀、情感等進行測試。心理測試有智力測驗、個性測試、能力測試、筆跡辨析等。
    4.福利制度
    美：高層公務員的年薪在10萬至20萬美元之間，盡管要扣除個人收入稅、社會安全和醫(yī)療保險費(共約為年薪的30%)，其個人收入仍然是相當可觀的。
    按照聯邦社會保障體系，公務員需按工資的7%的比例向聯邦政府基金注入投資。退休后，個人可從該基金中領取退休金和享受醫(yī)療保險。地方政府公務員類同。
    中：我國實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。
    工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金，另外享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼，還有住房、醫(yī)療等補貼、補助。
    公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。
    5.公務員地位
    美：公務員不僅有受人尊重的社會地位，而且收入穩(wěn)定，還有良好的福利待遇。與職業(yè)地位相符的薪水讓他們擁有較高的消費能力，他們是奢侈品消費的重要人群。
    中：公務員很受人尊重，雖然薪資在社會處于中等水平，但消費傾向高于城市高收入階層，支出需要很多，如購房消費、子女教育等。但這個階層對奢侈品的消費一直處于比較理性和冷靜的狀態(tài)，他們對奢侈品的認識也局限在某些中國制造的“世界名牌”。