昨日，面向2009屆研究生畢業(yè)生的綜合招聘會在中山大學舉行，3000多崗位吸引1.8萬人求職。受金融危機影響，研究生求職普遍降低期望值，不僅工作不挑，薪資也降了1000～2000元。但是，研究生們卻遭遇海歸搶飯碗。
   
    研究生找工主動降薪
   
    高挑的身材、卷曲的長發(fā)，淺灰色小西裝內(nèi)搭白色泡泡領……昨日中山大學化學專業(yè)博士生小陳一進招聘會就引來關注的目光。小陳向華南師范大學、安陽師范學院投出簡歷，但似乎收效甚微?！案咝６键c明了要海歸，所以很難有希望?！毙￡愓f。
   
    據(jù)了解，受就業(yè)形勢影響，今年碩士博士生的期望值普遍降低，不僅工作不挑不揀，薪資要求也降了1000～2000元。華南農(nóng)業(yè)大學動物遺傳專業(yè)研究生朱同學昨日很早來到招聘現(xiàn)場，但很快發(fā)現(xiàn)所學專業(yè)在這場招聘會很難找到“買家”。小朱說，今年就業(yè)不景氣加上專業(yè)偏冷，薪水期望值已從3500元降到2500～3000元。
   
    高校招人盯準海歸
   
    昨日的招聘會僅高校和科研單位就占了半壁江山。而不久前，即將舉行的留交會傳來信息，已接受了來自28個國家的1356名留學人員報名。高校和科研單位也將招聘對象向海歸傾斜，研究生首次大面積遭遇海歸搶飯碗。
   
    “本地博士都已經(jīng)很多了，我們現(xiàn)在重點要的是海歸?！?華師、廣大、華農(nóng)等高校人事處的有關負責人告訴記者，今年各大高校招聘海歸已是大勢所趨，要緊緊抓住機會多招收海外精英。不少高校預計，今年“海龜精英”將占招聘人數(shù)的3～4成左右。
   
    廣州大學人事處處長楊勇稱，“現(xiàn)在學校都要求雙語教學，國內(nèi)博士口語不好需要再培訓，可是海歸一上講臺就可以說了，人才培養(yǎng)資本也有所減少，所以一定重點考慮。”今后廣大對于能創(chuàng)造出優(yōu)秀成績的“海歸”將重獎，特崗待遇80萬年薪不封頂，以此吸納高端人才。
   
    土博士找工不成要出國
   
    一方面海歸大舉回流，另一方面，本地人才難就業(yè)意欲出國做“海歸”。
   
    記者采訪時，華農(nóng)博士后祝某就表達了這樣的意圖。祝某向中大、華工、華師、四川農(nóng)大多所高校求職石沉大海，學習熱門專業(yè)植物基因工程的祝同學準備出國?！敖鹑谖C下，國外用工大舉降薪，本地人才不愿干辭職現(xiàn)象層出不窮，這反而給了我們求職的空間?！毙∽Ｕf，目前已經(jīng)取得德國、芬蘭、丹麥三個國家的科研機構(gòu)、高校、公司高薪工作意向。（記者 薛冰 梁健敏）
   
    專家預言：春節(jié)后供需情況會“回暖”
   
    雖然研究生感慨工作不好找，但就業(yè)專家預言，現(xiàn)在就業(yè)形勢并沒有想象的那么差，不少學生和用人單位都在等待，估計明年三四月份企業(yè)和學生供需情況會“回暖”。
   
    另外，雖然海歸博士很受歡迎，不過碩士生也不用過于擔心：在前來招聘的高校當中，以獨立學院和二級學院居多。由于高校里專業(yè)的設置已經(jīng)滯后于變化的市場，獨立學院紛紛開設新專業(yè)，有大量用人要求，且大部分是碩士生。
   
    副廳長承認有企業(yè)作秀
   
    招聘會如雞肋，不過是走走形式而已，不少畢業(yè)生都有這樣的感覺。對此，省教育廳副廳長李小魯就稱，實際上招聘會的形式和機制已經(jīng)很成熟。各場招聘會有組織水平的差異，卻沒有根本性的區(qū)別。他說，“未來會增開小型的、專業(yè)化的招聘會，減少學生的求職成本?！?BR>   
    不少學生對企業(yè)的“作秀”行為深感不滿。對此李小魯表示：“企業(yè)以利益最大化為主目標的，因此企業(yè)作秀可以理解。不過，招聘會主辦方會加強進場企業(yè)的篩選，擠掉一些有水分的企業(yè)，讓招聘會更為高效?！?BR>