《海南省高等學校領導干部職務任期實施辦法》日前印發(fā)，規(guī)定海南省屬高等學校領導干部在任期內應當保持穩(wěn)定，省屬高等學校黨委和行政領導班子成員每個任期為5年。

　　這個辦法規(guī)定，省屬高等學校領導班子的調整及領導干部的任期原則上與黨委、政府換屆工作相銜接。省屬高等學校領導干部在同一學校同一職務上連續(xù)任職達到兩個任期，一般不再提名或者任命擔任同一學校同一職務。在任期內調整職務，任職3年以上的，計算為一個任期;任職不足3年的，不計算任期屆數。

　　辦法規(guī)定，省屬高等學校黨委換屆和行政領導班子重新任命時，年滿58歲(含58周歲)以上的領導成員，原則上不再繼續(xù)提名;屬提拔任職的，原則上應任滿一個任期。

　　辦法還提出，實行省屬高等學校領導干部任期目標管理。建立科學的考核評價體系，實行年度考核、任中考核與任期考核相結合，并按有關規(guī)定將經濟責任審計結果納入考核內容，考核結果作為干部使用和獎懲等的重要依據。(記者 卜云彤)