近日從云南省學(xué)位委員會、云南省教育廳傳來消息，為引導(dǎo)和發(fā)揮好博士生指導(dǎo)教師的積極性和創(chuàng)造性，完善導(dǎo)師負(fù)責(zé)制和資助制，云南制定了《博士指導(dǎo)教師考核管理暫行辦法》，將首次對博士生導(dǎo)師的工作業(yè)績進(jìn)行考核。

　　2004年，云南省出臺了辦法，對兩院院士、“百千萬人才”、在崗“國家級有突出貢獻(xiàn)專家”、在崗博士生導(dǎo)師、在崗“省中青年帶頭人”等分別發(fā)放不同的生活補(bǔ)貼，其中博士生導(dǎo)師的生活補(bǔ)貼是每人每月1000元。這一激勵機(jī)制的推出，極大地促進(jìn)了西部省份云南的博士授權(quán)單位和博士生導(dǎo)師隊伍的建設(shè)。到去年，博士授權(quán)單位已發(fā)展到5個，在校博士生1000余人，已培養(yǎng)畢業(yè)生600多人，博士生導(dǎo)師也達(dá)到270余人。

　　據(jù)了解，云南此次對博士生導(dǎo)師的工作業(yè)績考核，目前正處在組織專家進(jìn)行評審的階段，下月初經(jīng)公示后公布最終考核結(jié)果。這次考核將決定“博導(dǎo)”能否繼續(xù)享受省政府特殊生活補(bǔ)貼，打破以往“博導(dǎo)”享受特殊生活補(bǔ)貼的“終身制”現(xiàn)象，保持高水平專家隊伍的創(chuàng)新活力。

　　考核辦法規(guī)定，此次考核的對象為在云南省范圍內(nèi)工作、正在“博導(dǎo)”崗位上指導(dǎo)博士研究生并享受生活補(bǔ)貼的高級人才?？己艘?年為一個考核周期。在考核內(nèi)容的業(yè)務(wù)要求里，對承擔(dān)科研項(xiàng)目和教學(xué)科研成果需要達(dá)到的目標(biāo)都有了具體的規(guī)定。