人民網(wǎng)-麥可思2010屆大學畢業(yè)生“職場新人”月度跟蹤調(diào)查10日發(fā)布的調(diào)查結(jié)果顯示，2010年畢業(yè)的大學生中，12%的被調(diào)查者認為自己目前工作壓力過大，高于去年同期2009屆畢業(yè)生3個百分點。從企業(yè)性質(zhì)來看，就業(yè)于外企的畢業(yè)生最“不輕松”;從行業(yè)來看，醫(yī)療行業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生工作壓力大的比例最高，為23%，其次是金融/保險/房地產(chǎn)業(yè)。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，就業(yè)于外企的畢業(yè)生壓力最大，為15%;其次是就業(yè)于國企、民企和政府機構(gòu)、科研事業(yè)單位的畢業(yè)生。非政府/非營利組織則相對成為職場新人的“低壓帶”，畢業(yè)生認為自己工作壓力大的比例最低，僅為5%。

　　調(diào)查顯示，“收入越高，壓力越大。”在不同收入層次的被調(diào)查者中，高收入群體的畢業(yè)生認為自己工作壓力大的比例最高，明顯高于中等收入群體和低收入群體的畢業(yè)生。此外，工作壓力與加班時間成正比。每周加班超過15小時的畢業(yè)生認為自己工作壓力大的比例高達20%。

　　該調(diào)查在2010年9月6日至2011年1月3日期間，以2010年中國就業(yè)大學畢業(yè)生(包括本科與高職)為對象，對其職場適應過程進行月度跟蹤調(diào)查，實時了解各時段的收支、從業(yè)壓力、所遭遇的職場問題及其變化，收獲有效問卷2022份。