2010年，國內(nèi)企業(yè)對于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的起薪點將達(dá)到2694元，比2009年的2474元有所上升，基本恢復(fù)到2008年水平。不過，這個起薪點依然沒有達(dá)到大學(xué)生們的心理預(yù)期，即2849元。這是智聯(lián)招聘最新發(fā)布的大學(xué)生薪酬調(diào)查結(jié)果。

    由于受金融危機影響，2009年企業(yè)給畢業(yè)生的起薪點和畢業(yè)生期望工資對比2008年均有不同程度下降，同時大學(xué)畢業(yè)生心理期望值隨著企業(yè)提供的起薪點下降。就業(yè)壓力的持續(xù)增大使得越來越多的大學(xué)生對于第一份工作的薪酬期望值在2009年迅速下降。智聯(lián)招聘高級薪酬顧問郝健指出，大學(xué)生對于起薪期望值的降低一方面說明了大學(xué)生能夠更加理性地看待大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀，但過分降低的心理期望值會打擊畢業(yè)生的求職信心。

    根據(jù)智聯(lián)招聘最新統(tǒng)計，在經(jīng)歷了2009年的下調(diào)后，用人單位在2010年各學(xué)歷畢業(yè)生起薪點都會有所上浮。預(yù)計全國大專畢業(yè)生月平均薪酬為1468元，本科畢業(yè)生月平均起薪為2036元，碩士畢業(yè)生月平均起薪為2946元，博士應(yīng)屆畢業(yè)生月平均起薪為4325元。一級城市的畢業(yè)生工資將高于二級城市10%左右。

    從具體的城市來看，2009年畢業(yè)生起薪點與2008年相比有所降低，但企業(yè)對于2010年的給薪則有所上升。預(yù)計北、上、廣、深等城市在2010年的平均起薪點將達(dá)到2800元左右。其中，上海企業(yè)起薪點最高，達(dá)到2886元；北京企業(yè)起薪點排名次席，為2815元。而天津等二級城市則為2500至2600附近。

    從企業(yè)性質(zhì)上看，各個性質(zhì)的企業(yè)的起薪也都有所提升。獨資(歐美)企業(yè)的平均起薪將提高到3649元，比2009年上漲6.57個百分點。此外，合資(歐美)企業(yè)平均起薪達(dá)到3359元；獨資(非歐美)的起薪上漲到2957元。國有企業(yè)和民營企業(yè)的漲薪幅度都較大，上漲幅度都超過了10個百分點。其中，國企平均起薪達(dá)到2459元、民營企業(yè)平均起薪為2367元。從總體畢業(yè)生薪酬來看，畢業(yè)生起薪點由高到低分別是歐美企業(yè)、非歐美企業(yè)、國有企業(yè)和民營企業(yè)。

    從行業(yè)上看，在畢業(yè)生起薪排名前三的依次是金融、高科技和房地產(chǎn)，分別為2752元、2637元和2519元，并且同比起薪點都上升10%左右。對于受金融危機影響較為嚴(yán)重的制造業(yè)而言，明年的畢業(yè)生起薪預(yù)計也將有所上漲，全國平均薪酬為2329元，上漲比例達(dá)到6.9個百分點。

    通過智聯(lián)招聘薪酬調(diào)查統(tǒng)計來看，2010年企業(yè)支付應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪都將有所上漲。雖然上漲的整體水平并不高，但可以看出企業(yè)人力資源管理部門對明年經(jīng)濟回暖的信心。智聯(lián)招聘薪酬顧問郝健表示，在危機影響下，畢業(yè)生對于期望工資的變化明顯大于企業(yè)的變化。因此，大學(xué)生在求職時應(yīng)該全方位了解該職位薪酬水平，不要盲目降低薪酬來獲得工作崗位。明年經(jīng)濟形勢的回暖雖然會給大學(xué)生起薪帶來影響，但對畢業(yè)生而言還是應(yīng)該更加理智的對待薪酬待遇，做好前期的調(diào)研非常重要。 (記者 鄭 勇)