新華網(wǎng)太原１０月１日專電（記者彭洋、劉翔霄）記者１日從山西省總工會了解到，山西省近日出臺規(guī)定，明確要求企業(yè)在用工時須依法執(zhí)行勞動合同制度，實現(xiàn)用工備案率、勞動合同簽訂率均達１００％。

    山西省《關(guān)于進一步推進創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的意見》規(guī)定，企業(yè)須簽訂并有效履行集體合同、工資專項合同和女職工特殊權(quán)益保護專項合同，建立完善集體合同履約監(jiān)督制度、向職代會報告制度、履約責任追求制度。

    此外，《意見》還規(guī)定，按時足額支付工資，工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，加班工資按有關(guān)規(guī)定支付，建立職工工資共決機制和正常增長機制；嚴格執(zhí)行勞動安全、衛(wèi)生方面的法律法規(guī)和政策，建立健全安全生產(chǎn)責任制和工會勞動保護監(jiān)督檢查制度，建立群眾監(jiān)督網(wǎng)絡；建立健全企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織和工會勞動保障法律監(jiān)督組織，對企業(yè)勞動糾紛和影響穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題要及時調(diào)解處理，避免發(fā)生群體性、突發(fā)性事件，維護企業(yè)穩(wěn)定。

    《意見》對各類企業(yè)創(chuàng)建達標的時限分別作出了明確。按照工會部門要求，各縣、市、區(qū)可根據(jù)本地實際，對創(chuàng)建活動的內(nèi)容和標準作進一步細化和補充，也可根據(jù)本地企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模、職工人數(shù)、經(jīng)濟類型、經(jīng)營狀況和勞動關(guān)系狀況等，分類制定具體標準。