“因為殘奧會，最近大家對殘疾人有了格外的關(guān)注，或許借此能對殘疾人有個深刻和真切的了解——這是我們所向往的。在了解的前提下，社會才會正確掌握一個群體的真實生存狀態(tài)，我很欣慰，真的。作為特殊人群，能夠得到社會各界的廣泛關(guān)注，足以證明人文環(huán)境的良好，于我們、于國家的形象，都是有益無弊的，在此，我謹代表所有的殘障人士，希望這樣的風氣能夠持之以恒，讓一切更和諧也更美好！”
    近日，《中國青年報》編輯部接到一封殘疾大學畢業(yè)生李牧宜(化名)的來信，反映了殘奧會舉行以來社會對殘疾人重視程度的提高，但同時也對自身就業(yè)問題有一些困惑，她問道：我憑自己的本事找個工作是妄想嗎？為此，本報記者專訪了中國殘疾人聯(lián)合會及殘疾人就業(yè)服務(wù)指導中心，了解殘疾大學生就業(yè)的現(xiàn)狀和前景。

　　不能讓殘疾人和健全人在同一個跑道上賽跑

    “就像在奧運跑道上一樣，不能讓殘疾人和健全人在同一個跑道上賽跑，這是先天條件決定的。所以，我國規(guī)定了殘疾人按比例就業(yè)制度，為殘疾人留出就業(yè)空間，讓他們自食其力，自我發(fā)展?！睔埪?lián)教育就業(yè)部工作人員李坤在接受中國青年報記者采訪時說。

    長期以來，我國實行集中與分散相結(jié)合的方針，采取優(yōu)惠政策和扶持保護措施，通過多渠道、多層次、多種形式，使殘疾人勞動就業(yè)逐步普及、穩(wěn)定、合理。我國《殘疾人保障法》規(guī)定，國家實行按比例安排殘疾人就業(yè)制度。國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應(yīng)當按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當?shù)墓しN和崗位。達不到規(guī)定比例的，按照國家有關(guān)規(guī)定履行保障殘疾人就業(yè)義務(wù)。另外，國家對集中用工單位通過稅收優(yōu)惠方式給予各方面扶持，并指定一些專產(chǎn)專營項目，在不影響市場大的競爭環(huán)境下，留出一定的市場份額，由一些福利企業(yè)生產(chǎn)加工，擴大殘疾人就業(yè)崗位。

    “現(xiàn)在整個殘疾人就業(yè)形勢，從大的政策環(huán)境來看是非常好的?！稓埣踩吮Ｕ戏ā方衲陝倓傂抻喭ㄟ^并施行，還有國務(wù)院專門制定的《殘疾人就業(yè)條例》，以就業(yè)保護和就業(yè)促進為宗旨，進一步明確了政府職責和用人單位責任，表明我國的殘疾人就業(yè)工作已步入法制軌道?！睔埣踩司蜆I(yè)指導中心主任王建軍在接受記者采訪時興奮地說。

    殘疾人大學畢業(yè)生就業(yè)：歧視和優(yōu)勢同時存在

    李牧宜是湖北某高校的畢業(yè)生，她在畢業(yè)求職時四處碰壁，最后不得不進入一家傳統(tǒng)福利企業(yè)工作。自尊心極強的她，一直不滿目前的工作，許多親友也說她是“大材小用”。她在信中寫道：“一張殘疾證，我就這么卑微地耗在這里，結(jié)束了曾經(jīng)所有的輝煌！”

    “關(guān)鍵在于信息不對稱?！蓖踅ㄜ娬f。目前殘聯(lián)和絕大部分的殘疾人特殊院校有固定聯(lián)系，但和零散于普通高校的殘疾人大學生聯(lián)系較少。他表示今后要進一步跟高校加強溝通，同時也嘗試和一些企業(yè)合作，“訂單式”地培養(yǎng)殘疾人大學生?！笆苓^中高等教育的殘疾人，同樣是社會財富的創(chuàng)造者，企業(yè)還可因此享受國家稅收優(yōu)惠，所以樂意招收殘疾人大學畢業(yè)生?！?/P>

    李坤告訴記者，去年國家連續(xù)出臺一系列法規(guī)和政策，擴大了享受稅收優(yōu)惠的企業(yè)范圍，福利企業(yè)標準從殘疾人用工比例占50%降為25%，并首次向外資企業(yè)開放，大大拓寬了殘疾人的就業(yè)渠道?！皞鹘y(tǒng)福利企業(yè)一般都是高強度的加工業(yè)，殘疾人從事較重的體力勞動，政策修訂后，許多企業(yè)愿意雇用殘疾人員工，殘疾人的就業(yè)層次提高了，更多的殘疾人進入高科技行業(yè)，從事技術(shù)工作甚至走上管理崗位?！?/P>

    “現(xiàn)在殘疾人就業(yè)環(huán)境大大改善，很多用人單位，特別是一些大型跨國公司如IBM、松下電器等，都提出愿意雇用殘疾大學畢業(yè)生，但我們現(xiàn)在面臨的主要問題是殘疾人整體勞動素質(zhì)偏低?！蓖踅ㄜ娬f，由于我國殘疾人特殊教育相對滯后，受過高等教育的殘疾人比例較低，有時用人單位提出的用工要求，找不到合適的殘疾人勞動者勝任。

    據(jù)了解，目前我國高校畢業(yè)的殘疾人大學生每年有2000~3000人，在校生有3萬到4萬人。一方面是用人單位招不到合適的殘疾人員工，另一方面是許多殘疾人大學生找不到合適的崗位。

    李坤告訴記者，目前殘疾人大學生一般是和所有畢業(yè)生一起進入就業(yè)市場，在如今整體就業(yè)形勢嚴峻的情況下，他們肯定不占優(yōu)勢?！皣艺叻ㄒ?guī)上規(guī)定，國家機關(guān)和大中型國有企業(yè)應(yīng)該率先帶頭安排殘疾人，但實際上這些單位在人才市場里屬于優(yōu)先挑人的地位，不僅要求學歷高、畢業(yè)于名牌大學、形象氣質(zhì)好，恨不得連長相都規(guī)定了?！?/P>

    李坤說，現(xiàn)實情況還需一點點地改善，但殘疾人大學生也應(yīng)適當調(diào)整自己的定位和求職策略，主動通過各地殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，獲取有效的就業(yè)信息。據(jù)了解，目前大部分地區(qū)都成立了殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，已在全國69個城市建立殘疾人就業(yè)信息網(wǎng)。他們定期與各企業(yè)聯(lián)系，獲知其殘疾人用工需求并向殘疾人勞動者發(fā)布，并定期舉行殘疾人專場招聘會。

    除此以外，李坤認為，社會整體環(huán)境改善對殘疾人就業(yè)影響很大?！霸S多殘疾人都有就業(yè)能力，但社會為他們提供的條件不夠，如交通環(huán)境不便、無障礙設(shè)施普及不夠，這在很大程度上影響著殘疾人就業(yè)?！?