本報訊（記者  陳羚  通訊員  丁杰）面對越來越嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，年輕人如何才能找到工作？昨天，在市人力資源市場舉行的“迎五四·團(tuán)員青年專場招聘會”上，近千名進(jìn)場求職的年輕人開始自降門檻，其中半數(shù)與用人單位達(dá)成就業(yè)意向。
    來自泰職院的應(yīng)屆畢業(yè)生小陳，正在某超市招聘攤位前應(yīng)征計算機(jī)維護(hù)員崗位。這份工作只要求高中以上文化。小陳說，現(xiàn)在求職壓力很大，不少單位都要求有工作經(jīng)驗，而他們剛畢業(yè)，“先降低要求，找份工作干起來再說?！?BR>    招聘會上，像小陳這樣自降門檻的大學(xué)生不在少數(shù)。據(jù)統(tǒng)計，當(dāng)天有57家單位進(jìn)場招聘，提供的898個工作崗位中，40%左右要求初中以上文化程度，58%只要求高中或中專以上文化程度，而進(jìn)場求職的大學(xué)生卻有300多人。
    市人力資源市場數(shù)據(jù)顯示，一季度求職人員中失業(yè)人員占76.28%，其中16至34歲年齡段的求職者至少有8000名。這一數(shù)字比上年增加較多，說明新成長勞動力比例提高，失業(yè)人員趨于年輕化。
    市就業(yè)管理中心職業(yè)介紹科科長孫曉烽分析，青年人無崗可上不是就業(yè)問題，而是擇業(yè)問題。體面的工作、豐厚的薪水是青年人夢寐以求的選擇，但在當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，青年人要以低姿態(tài)進(jìn)入職場，“騎驢找馬”，經(jīng)過努力再實現(xiàn)自己的就業(yè)理想。