本報訊 南京理工大學(xué)(簡稱南理工)格萊特納米科技研究所近日正式揭牌，這是該校設(shè)立的一個國際“人才特區(qū)”，采取了國際通行的教授負責(zé)制的管理方式，此舉將有望開創(chuàng)國內(nèi)高校新的管理模式。

　　該研究所由國際納米晶材料權(quán)威、德國科學(xué)院副院長，身兼德國科學(xué)院院士、美國科學(xué)院院士、美國工程院院士、印度科學(xué)院院士的赫伯特·格萊特教授領(lǐng)銜擔(dān)任所長。

　　除了格萊特教授，研究所還引進了德國科學(xué)院院士、歐洲科學(xué)院院士霍斯特·哈恩教授，德國科學(xué)院院士、德國工程學(xué)院院士哈拉爾德·?？怂菇淌?，世界上第一個單原子晶體管發(fā)明者托馬斯·希梅爾教授等5位國際知名學(xué)者。

　　據(jù)悉，格萊特納米科技研究所采取的是國際通行的運行模式，即所長直接對南京理工大學(xué)負責(zé)，由所長確定每個學(xué)術(shù)人員的職務(wù)。所長全權(quán)負責(zé)研究所的人員招聘、考核、待遇確定及解聘等，同時負責(zé)研究所的學(xué)術(shù)研究工作。

　　格萊特納米科技研究所的人員分成固定崗位人員和流動崗位人員。固定崗位人員包括高級研究人員和骨干研究人員，高級研究人員由在國際學(xué)術(shù)界有影響的著名科學(xué)家擔(dān)任，負責(zé)研究所的研究方向。高級研究人員由所長提出人選，學(xué)校聘任;骨干研究人員是根據(jù)研究所的研究方向，由具有獨立從事創(chuàng)造性科學(xué)研究能力的青年科學(xué)家擔(dān)任。流動崗位人員則由博士后、訪問學(xué)者和短期研究人員等組成。

　　在評價和考核上，格萊特納米科技研究所采取了一種新的評價和考核機制。在學(xué)校確定的研究所發(fā)展目標上，每年研究所組織自評，每3～5年由學(xué)校組織國際同行知名學(xué)者專家組成委員會對研究所做整體評價，學(xué)校不再對研究所的個人進行年度考核。

　　研究所內(nèi)的固定崗位人員，沒有其他的考核標準，每一個固定崗位的人都直接具有博士和碩士研究生指導(dǎo)資格。

　　在研究所讀碩士、博士也不再受發(fā)表論文數(shù)量的限制，只要有一篇符合學(xué)位學(xué)術(shù)要求的文章即可。

　　南理工人事處處長劉中認為，這種新的評價機制看重的是科學(xué)研究的長期效應(yīng)，也是學(xué)校在改變目前國內(nèi)學(xué)術(shù)界急功近利、學(xué)術(shù)浮夸的風(fēng)氣上作出的大膽嘗試。

　　記者 李潤文 楊萍 李英