11月16日下午，清華大學(xué)教育研究院教授、公共管理學(xué)博士生導(dǎo)師林健受聘為宜賓學(xué)院高等教育研究所特聘教授，校長(zhǎng)汪明義為林健教授頒發(fā)了特聘教授聘書(shū)。

　　林健教授是英國(guó)蘭卡斯特大學(xué)(Lancaster University)管理學(xué)博士、博士后，第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)代表。目前擔(dān)任中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)薪酬管理研究分會(huì)副理事長(zhǎng)，中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)，中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)，中國(guó)計(jì)算機(jī)模擬學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)。

　　林健教授主要從事薪酬與績(jī)效管理、高等學(xué)校管理、人力資源管理、組織戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)等領(lǐng)域的研究，研究成果非常突出。他曾先后發(fā)表中英文學(xué)術(shù)論文280余篇，被SCI、EI、ISTP、CSSCI收錄的論文多達(dá)120余篇。近幾年，在高等教育出版社、清華大學(xué)出版社、經(jīng)濟(jì)管理出版社出版了極具影響力的《戰(zhàn)略視角下的大學(xué)管理》、《大學(xué)薪酬管理》、《企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)管理模式》三部著作，是改革開(kāi)放三十多年間發(fā)表高等學(xué)校管理論文被引用轉(zhuǎn)載最多的作者之一。林健教授先后主持并完成的國(guó)家級(jí)與國(guó)際合作項(xiàng)目達(dá)30余項(xiàng)，目前正在主持教育部委托的質(zhì)量工程二期總體設(shè)計(jì)論證。

　　林建教授受聘為特聘教授，將為宜賓學(xué)院帶來(lái)更高層面的學(xué)術(shù)支撐和智力支持，將對(duì)宜賓學(xué)院高校管理、績(jī)效管理和人才培養(yǎng)水平的進(jìn)一步提升起到積極的推動(dòng)作用。

　　聘任儀式由黨委副書(shū)記劉維鴻主持。儀式結(jié)束后，林健教授分“高校人才培養(yǎng)模式改革”、“國(guó)家質(zhì)量工程”和“高?？?jī)效工資體系建設(shè)”三個(gè)專(zhuān)題，為宜賓學(xué)院師生作了專(zhuān)場(chǎng)學(xué)術(shù)講座。