河海大學(xué)為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮中老年優(yōu)秀教師在青年教師培養(yǎng)工作中的傳幫帶作用，促進(jìn)青年教師成長(zhǎng)成才，于近日制定并實(shí)施了《河海大學(xué)青年教師導(dǎo)師制管理辦法(試行)》。

　　《辦法》對(duì)青年教師的要求有：熱愛(ài)教育事業(yè)，有敬業(yè)精神，積極主動(dòng)爭(zhēng)取導(dǎo)師在思想及業(yè)務(wù)上的指導(dǎo);制定個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展計(jì)劃，參與導(dǎo)師的教學(xué)和科研工作;定期總結(jié)思想和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，并及時(shí)向?qū)焻R報(bào)等。導(dǎo)師的任用條件是：具有奉獻(xiàn)精神和優(yōu)良教風(fēng);具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和科研經(jīng)驗(yàn);具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)等。導(dǎo)師的職責(zé)為：關(guān)心青年教師思想修養(yǎng)，培養(yǎng)青年教師嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的科學(xué)態(tài)度和愛(ài)崗敬業(yè)的精神;指導(dǎo)青年教師備課、授課、指導(dǎo)實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)等各教學(xué)環(huán)節(jié)，使青年教師盡快達(dá)到良好的教學(xué)水平;指導(dǎo)并幫助青年教師確立較穩(wěn)定的科研與學(xué)術(shù)方向，輔導(dǎo)青年教師開(kāi)展教學(xué)研究和科學(xué)研究等。每位導(dǎo)師原則上指導(dǎo)1至2名青年教師，指導(dǎo)時(shí)間為兩年。

　　學(xué)校將把青年教師培養(yǎng)工作列入學(xué)院年度考核和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子任期考核內(nèi)容;對(duì)指導(dǎo)工作成績(jī)突出的導(dǎo)師予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并作為其年終考核、崗位聘用、評(píng)優(yōu)表彰、職務(wù)晉升的參考依據(jù)。