“年薪30萬(wàn)、5場(chǎng)選拔、2場(chǎng)PK……”近日，一場(chǎng)特別的校園招聘會(huì)在四川大學(xué)舉行。最后簽約的“牛人”，不僅能得到30萬(wàn)元的保底年薪，各大業(yè)務(wù)公司CEO、CTO等高層還將親自帶教。經(jīng)過(guò)200名在校學(xué)生的現(xiàn)場(chǎng)角逐，最終僅有一名學(xué)生獲得招聘企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)送出的面試金卡，跳過(guò)初試、筆試等環(huán)節(jié)，直接入圍面試。

　　待遇誘人

　　年薪30萬(wàn)CEO親自帶教

　　剛畢業(yè)的大學(xué)生能夠獲得30萬(wàn)元的保底年薪，這在很多人看來(lái)簡(jiǎn)直就是“天上掉餡餅”。10月15日下午6時(shí)，國(guó)內(nèi)某知名集團(tuán)企業(yè)在四川大學(xué)舉行的招聘會(huì)上，主辦方就拋出了這樣的“牛人計(jì)劃”?！按舜涡@招聘在全國(guó)各大城市舉行，凡是被錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生，將享受高起點(diǎn)的待遇：30萬(wàn)元保底年薪，集團(tuán)及其旗下各公司CEO、CTO(首席信息官)親自帶教的機(jī)會(huì)等。該企業(yè)人力資源部人士透露：錄用的學(xué)生在工作一年后，將接受評(píng)估，如果評(píng)估合格，將可以直升經(jīng)理。

　　在招聘現(xiàn)場(chǎng)，一些大學(xué)生表示會(huì)去試一試，“是個(gè)難得的機(jī)會(huì)。”然而，也有一部分大學(xué)生認(rèn)為此舉是在“作秀”，是企業(yè)為吸引學(xué)生、宣傳自己出的怪招。

　　記者了解到，此次“挑戰(zhàn)校園‘牛人’”的招聘職位主要為管理型和技術(shù)型人才，包括游戲研發(fā)策劃師、平面設(shè)計(jì)師、商業(yè)插畫(huà)師、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師等大約80個(gè)職位。

　　過(guò)程花哨

　　5輪選拔堪比選秀

　　記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，該企業(yè)選拔“牛人”的流程也很牛，整個(gè)招聘過(guò)程堪比一場(chǎng)大型的選秀，所有參選者必須經(jīng)歷五輪選拔，第一輪是“牛人測(cè)評(píng)”，通過(guò)測(cè)評(píng)后才可進(jìn)入簡(jiǎn)歷提交和選題論文環(huán)節(jié)，此后就將進(jìn)入第三輪和第四輪的兩場(chǎng)PK，PK賽采用海選的方式，第一場(chǎng)PK將從288人中海選出15人，然后在第二場(chǎng)PK的終極挑戰(zhàn)中，從15人中選出5人，最后5人將進(jìn)入第五輪的高層面試環(huán)節(jié)。

　　該企業(yè)人力資源部人士表示，與以往相比，本屆校園招聘會(huì)改變了以往面試官主導(dǎo)的模式，融入了更多的互動(dòng)元素，讓企業(yè)和應(yīng)聘者充分溝通，找到彼此的契合點(diǎn)。從各城市選拔，到全國(guó)終極PK，就是讓學(xué)生在一系列挑戰(zhàn)中展示自己的能力，最終成為校園“牛人”。