7月10日至16日，由來自中南大學(xué)交通運輸學(xué)院的八名學(xué)生組成的暑期實踐團對廣東省深圳市寶泰電子有限公司工作人員心理狀況進行了實地調(diào)研，實踐團由中南大學(xué)資深心理教授唐海波等帶隊并進行指導(dǎo)。

    據(jù)帶隊的任宇同學(xué)介紹，本次調(diào)研時間為期1周，主要針對珠三角地區(qū)企業(yè)務(wù)工人員的心理狀況進行調(diào)研。自去年金融危機席卷全球以來，我國沿海的一些企業(yè)遭受到了重創(chuàng)，大量的企業(yè)務(wù)工人員也深受影響。在這種環(huán)境下，中南大學(xué)交通運輸學(xué)院組織的這次調(diào)研也具有特別重要的意義。

    98%的員工對就業(yè)形勢充滿希望

    在對深圳市安泰電子有限公司進行調(diào)查期間，中南大學(xué)8名學(xué)生下發(fā)了100份調(diào)查問卷做抽樣調(diào)查。從目前調(diào)查統(tǒng)計情況來看，對于未來的就業(yè)形勢，98%的員工表示充滿希望，他們普遍認為，要抓住機會提高自己，積極工作，保證有更強的競爭力迎接即將到來的每一個挑戰(zhàn)。

    同時，實踐團通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)92%的員工最關(guān)注的是工資待遇，78%的員工未來的規(guī)劃是一邊工作一邊學(xué)習(xí)，掌握一技之長。受金融危機的影響，大多數(shù)員工的工資集中在800—1200元每月，對于近期工資現(xiàn)狀，87%的員工表示“不滿意”，因為他們的工作時間已經(jīng)達到了每天10個小時，比過去增加了2個小時。

    此外，通過對100份焦慮自評問卷的統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)75%的員工焦慮癥明顯，25%的員工有輕度焦慮。

    如實摸底 ，幫助企業(yè)建立臨時心理咨詢室

    在調(diào)研期間，中南大學(xué)實踐團還重點了解了金融危機對廣大勞動密集型工廠員工就業(yè)壓力、就業(yè)期望和信心等各個方面所帶來的影響；了解不同階層員工在金融危機的大背景下就業(yè)心理的轉(zhuǎn)變并分析其原因；實地調(diào)查了廣大務(wù)工人員就業(yè)方面的心理現(xiàn)狀，心理訴求以及存在的心理疾病隱患，并針對存在的問題進行整理分析，尋求解決方法和途徑；通過建立心理健康知識宣傳欄，宣傳心理健康知識。

    通過了解，中南大學(xué)實踐團幫助企業(yè)建立了臨時心理咨詢室，并將之命名為“朋輩聊天室”。通過聊天的形式，對來訪員工進行心理輔導(dǎo)。調(diào)查分析廣大員工心理動態(tài)，給管理者提供最直接的員工心理檔案，以便他們更有針對性引導(dǎo)廣大員工樹立健康的心理，真正關(guān)注員工的切身利益。

    在為期1個禮拜的調(diào)研中，中南大學(xué)實踐團還幫助企業(yè)舉辦了各種形式的活動，讓員工的生活中多一點陽光，多一些微笑，做一個健康快樂的人。