人民網(wǎng)銀川7月11日電 （記者周志忠）“寧夏大學(xué)建校50年來(lái)，共為國(guó)家培養(yǎng)各類高級(jí)專門(mén)人才7萬(wàn)余人，他們中大多數(shù)人已經(jīng)成為現(xiàn)代化建設(shè)的骨干分子、中堅(jiān)力量，在寧夏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。今后，寧夏大學(xué)將一如既往為寧夏跨越式發(fā)展提供人才保障和智力支持?！痹谌涨芭e行的貫徹自治區(qū)人才開(kāi)發(fā)條例座談會(huì)上，寧夏大學(xué)副校長(zhǎng)王燕昌說(shuō)。

　　王燕昌認(rèn)為，隨著西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的實(shí)施和改革開(kāi)放的不斷深入，寧夏人才資源開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng)的矛盾越來(lái)越突出，與實(shí)現(xiàn)寧夏跨越式發(fā)展目標(biāo)還有較大的差距。主要表現(xiàn)在：人才總量不足，總體素質(zhì)不高；復(fù)合型、創(chuàng)新型人才短缺；高層次領(lǐng)軍人才特別是寧夏經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的高層次領(lǐng)軍人才較為稀缺，流失情況也很突出；人才資源的結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出；人才的生活環(huán)境、工作環(huán)境和創(chuàng)業(yè)環(huán)境尚需改善；用人機(jī)制和分配機(jī)制不盡完善，人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性未能得到充分發(fā)揮等。

　　王燕昌表示，作為寧夏及周邊地區(qū)優(yōu)秀人才的重要培養(yǎng)基地，寧夏大學(xué)肩負(fù)著建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家和創(chuàng)新型寧夏的歷史責(zé)任。寧夏大學(xué)將按照全區(qū)人才工作總體部署，乘《條例》出臺(tái)的東風(fēng)，牢記使命，負(fù)重拼搏，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，充分發(fā)揮“211”建設(shè)高校人才優(yōu)勢(shì)，努力構(gòu)建寧夏人才高地，將通過(guò)實(shí)施“蘭山學(xué)者”計(jì)劃和校級(jí)特聘教授“百人計(jì)劃”，建立起地方、學(xué)校兩個(gè)層次的學(xué)科帶頭人選拔、培養(yǎng)、任用制度；通過(guò)實(shí)施“530計(jì)劃”，全力實(shí)現(xiàn)5年內(nèi)專任教師中具有博士學(xué)歷比例達(dá)30％的目標(biāo)；通過(guò)實(shí)施“高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”，5年內(nèi)按照重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)需求引進(jìn)2－3名“兩院”院士、3－5名“長(zhǎng)江學(xué)者”、2－3名“杰出青年科學(xué)基金”獲得者。

　　王燕昌建議，結(jié)合《寧夏回族自治區(qū)人才資源開(kāi)發(fā)條例》的貫徹實(shí)施，有關(guān)部門(mén)盡快出臺(tái)《條例》實(shí)施細(xì)則和相關(guān)配套制度。他同時(shí)建議深化職稱制度改革，建立人才評(píng)價(jià)與使用機(jī)制；盡快實(shí)行管理人員職員制；完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度。