昨天，在東華大學(xué)服裝學(xué)院職業(yè)服研究所揭牌成立儀式上，專(zhuān)家指出，職業(yè)服應(yīng)該具有鮮明的系統(tǒng)性、功能性、象征性、美觀性等特點(diǎn)。我國(guó)是世界最大的職業(yè)服生產(chǎn)國(guó)，也是世界最大的職業(yè)服潛在消費(fèi)國(guó)。但我國(guó)紡織服裝產(chǎn)業(yè)中從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)職業(yè)服的企業(yè)，普遍規(guī)模較小、科技含量不高、研發(fā)力量滯后、品牌知名度低，不能滿(mǎn)足市場(chǎng)的需求。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2007年底，我國(guó)的就業(yè)人口已達(dá)到7.7億人，按其中一半就業(yè)人口穿職業(yè)服計(jì)算，根據(jù)行業(yè)平均標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)內(nèi)每年的職業(yè)服市場(chǎng)容量至少在2000億元以上，占內(nèi)銷(xiāo)服裝市場(chǎng)四分之一強(qiáng)。

　　印象中，銀行職員、空姐們的職業(yè)服很挺刮、美觀。但是，東華大學(xué)服裝學(xué)院副院長(zhǎng)劉曉剛教授認(rèn)為，這些行業(yè)的職業(yè)服也沒(méi)能很好地體現(xiàn)其功能性和象征性。比如，每一個(gè)銀行都是一個(gè)品牌，有自己的企業(yè)文化與客戶(hù)群，應(yīng)該通過(guò)職業(yè)服展現(xiàn)出來(lái)。有一家銀行總經(jīng)理曾向劉教授請(qǐng)教，如何設(shè)計(jì)企業(yè)職業(yè)服？劉教授問(wèn)：“你希望把銀行打造成什么樣子？”“體現(xiàn)上海特色，與國(guó)際接軌?！庇谑牵瑒⒔淌谠谠O(shè)計(jì)時(shí)，力求把上海文化元素“嚼碎”，重新組合，在職業(yè)服中展示出來(lái)，“如何賦予職業(yè)服文化含量，很值得研究。”

　　浙江一家服裝生產(chǎn)企業(yè)人士透露，目前在職業(yè)服生產(chǎn)領(lǐng)域，大家打的都是低附加值的“價(jià)格戰(zhàn)”，只能滿(mǎn)足面料需求和簡(jiǎn)單的款式需求，而不注重產(chǎn)品研發(fā)，不能滿(mǎn)足職業(yè)服高端市場(chǎng)的需求。在歐美國(guó)家，相關(guān)機(jī)構(gòu)和企業(yè)對(duì)職業(yè)服的功能研究非常精細(xì)。如，一些特殊行業(yè)職業(yè)服的防火標(biāo)準(zhǔn)，被細(xì)分為許多等級(jí)。發(fā)達(dá)國(guó)家還注重將新材料應(yīng)用于職業(yè)服，使之在防輻射、抗靜電、美觀舒適等方面不斷更新?lián)Q代。我國(guó)的職業(yè)服生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，也應(yīng)該從成本競(jìng)爭(zhēng)，過(guò)渡到研發(fā)競(jìng)爭(zhēng)與品牌文化競(jìng)爭(zhēng)。