【新聞中心訊 記者魏磊】1月16日，清華大學新聘任高級職稱教師大會在主樓接待廳舉行。校長顧秉林、校黨委書記陳希、常務副書記胡和平、副校長陳旭出席大會，與教師們就學校發(fā)展的熱點、焦點問題交換了意見并向教師們提出了殷切的希望。

    顧秉林校長首先代表學校祝賀大家成為清華大學教授、研究員、副教授、副研究員。他談到清華歷史上二三十年代全部教師，五六十年代全部教授、副教授人數與現(xiàn)在一次受聘的人員數目大體相同，說明了我國高等教育和清華的極大發(fā)展。

    接著顧秉林校長深入分析了當前我國高等教育的形勢和社會公眾對高等教育的關注焦點。他說，我國目前正處在社會轉型期，高等教育也處于由精英教育向大眾化教育的轉變時期，對于轉型期出現(xiàn)的一些問題，要有清晰的看法和正確的認識，不能因大眾化而忽視對高水平拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，必須保持我們自己的發(fā)展特色，在科學發(fā)展觀的指引下，實現(xiàn)學校又好又快的發(fā)展。

    顧秉林校長強調，我們要非常明確清華的定位，那就是培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。這些年來清華主要是從外延的發(fā)展向更加注重內涵發(fā)展；從著眼于數量的增加向更加注重質量的提高轉變；從與國外大學簡單硬性指標的比較向更加注重大學精神大學文化軟實力的建設轉變。學校重點抓內涵發(fā)展、抓質量提高、抓大學文化、抓大學理念、抓管理創(chuàng)新。目的是要形成一種有利于育人和創(chuàng)新的文化。

    顧秉林校長說，大學文化沉淀了大學的歷史、承載了大學的功能、體現(xiàn)了大學的形象、塑造了大學師生的精神面貌，在本質上決定了大學的發(fā)展和進步。歷史傳統(tǒng)和獨具特色的校訓、校風所凝聚的大學精神對人才培養(yǎng)、科學研究等發(fā)揮著潛移默化不可替代的作用。對于辦學理念，顧秉林校長強調，中國的高等教育在借鑒國外成功經驗的同時，不能照搬照抄西方的模式，必須走一條適合中國國情的發(fā)展道路。

    顧秉林校長還向教師們介紹了學校在學科建設、本科教育、研究生教育、科學研究、師資隊伍建設等方面的情況，指出，我們既要看到學校所取得的巨大成績，又要清醒認識我們所面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，而各位新聘任的教師正應當承擔起迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造佳績的重擔。

    他向新聘任高級職稱的教師提出了五點要求：希望大家愛崗敬業(yè)，為人師表，做好教書育人、立德樹人工作，把培養(yǎng)學生作為教師的第一要務；希望大家勇于創(chuàng)新、銳意進取，深入開展科學研究，克服急功近利和浮躁情緒，團結合作，創(chuàng)造良好的學術氛圍；希望大家嚴守學術道德規(guī)范，求真務實，嚴謹治學；希望大家積極鍛煉身體，擁有一個健康的身心和體魄；希望大家給自己確立更高的目標，事業(yè)上更上一層樓，新聘任高級職稱后，要注意自身綜合素質的提高，向學術帶頭人發(fā)展，提高國際交流能力，爭取在國際舞臺上發(fā)揮更大作用。

    校黨委書記陳希向教師們介紹了學校的一些相關情況和辦學思路。他指出，清華辦學最重要的一個特點就是堅持實事求是，從國家的實際出發(fā)，從學校的實際出發(fā)。希望大家能夠堅持清華的特色，樹立信心，共同努力，堅定不移地推進世界一流大學的建設。陳希強調，聘任高級職稱后一定要有更高的目標，取得更好的成果；要注重學生的培養(yǎng)，把培養(yǎng)學生作為教師最重要的責任；要注重教書育人，為人師表，避免學術不端行為；要注重團結協(xié)作，相互配合，相互尊重，相互支持，大力發(fā)揚團隊精神。

    170余名清華大學2007年新聘任和新引進高級職稱的教師參加了大會。