為認(rèn)真貫徹湘人發(fā)[2005]171號(hào)《湖南省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位招聘人員暫行規(guī)定>的通知》精神，進(jìn)一步深化人事制度改革，不斷優(yōu)化教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范引進(jìn)人才的程序，嚴(yán)格把住人才入口關(guān)，建設(shè)一支德才兼?zhèn)?，素質(zhì)精良，實(shí)力雄厚，符合我院辦學(xué)定位和發(fā)展目標(biāo)，相對(duì)穩(wěn)定的教師隊(duì)伍，根據(jù)我院實(shí)際情況，特制定2007年公開招聘人才方案。

    一、招聘工作組織

    為加強(qiáng)對(duì)我院招聘人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立湖南工程學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)人才招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。組長(zhǎng)：尋立祥，副組長(zhǎng)：寧立偉、夏贊成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)人事處，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)及具體招聘事宜。

    二、招聘崗位

    本年度擬招聘職位70個(gè)。其中：教學(xué)科研崗位66個(gè)、學(xué)生輔導(dǎo)員崗位4個(gè)

    三、招聘范圍

    全國(guó)各高等院校及大型廠礦企業(yè)集團(tuán)公司具備應(yīng)聘條件的人員。

    四、招聘條件

    1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策、熱愛祖國(guó)、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)、愛崗敬業(yè)；

    2、應(yīng)具備良好的個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，身心健康、能勝任教學(xué)工作；

    3、具有碩士以上學(xué)歷或副高以上職稱，品行端正、遵紀(jì)守法；

    4、具備本學(xué)科扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)；

    5、適合從事教學(xué)工作，具有較好的組織教育能力和語言表達(dá)能力；

    6、具有較強(qiáng)的科研能力。

    7、應(yīng)聘人員年齡，碩士一般在35歲以下，具有博士學(xué)位或教授職稱的45歲以下。

    五、招聘程序

    （一）發(fā)布公告

    在中國(guó)人才信息網(wǎng)，研究生就業(yè)信息網(wǎng)，各高等院校就業(yè)網(wǎng)等多家媒體上發(fā)布招聘信息和高層次人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，組織人員參加各地，各高校的人才招聘會(huì)

    （二）報(bào)名、資格審查

    （1）報(bào)名時(shí)間：2007年4月20日至5月30日。

    （2）聯(lián)系方式：湖南工程學(xué)院人事處（湘潭市福星東路88號(hào)）
      郵政編碼：411104

    （3）聯(lián)系人：夏老師、劉老師、李老師

    （4）聯(lián)系電話：0732-8683613

    （4）網(wǎng)址：www.hnie.edu.cn  E-mail:rsc@hnie.edu.cn

    （三）筆試、面試或試講

    人事處會(huì)同教務(wù)處對(duì)各系部應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試合格后，由人事處通知系（部）組織教學(xué)督導(dǎo)，本學(xué)科的教師5-7人組成測(cè)評(píng)專家組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試與試講、答辯等同時(shí)進(jìn)行的方式，對(duì)應(yīng)聘者的思維能力、知識(shí)面、表達(dá)能力等教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

    （四）初選

    筆試或試講結(jié)束后，根據(jù)筆試或試講情況對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行排名，并確定擬聘人員。

    （五）身體檢查。體檢由學(xué)院指定體檢醫(yī)院，對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行全面體檢，具體標(biāo)準(zhǔn)參照《高等學(xué)校教師資格認(rèn)定體檢》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    （六）公示招聘結(jié)果

    （七）聘用審批

    經(jīng)過以上程序均合格的人員，填寫湖南工程學(xué)院公開招聘教師審批表報(bào)學(xué)院人事處人事師資科，應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，其他應(yīng)聘人員按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，進(jìn)一步明確學(xué)校與應(yīng)聘人員的相互責(zé)任和義務(wù)。

    （八）優(yōu)惠政策

    1、院士、人事部表彰的有突出貢獻(xiàn)中青年專家及進(jìn)入國(guó)家“百千萬人才工程”第一、第二層次者有關(guān)待遇面談。

    2、引進(jìn)211工程院校博士生導(dǎo)師和省級(jí)學(xué)科帶頭人。

      （1）安排140平方米住房1套，在校實(shí)際工作6年后產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人；

      （2）發(fā)給安家費(fèi)15萬元（第一年發(fā)5萬、其余分 8年發(fā)放）；

      （3）撥給科研啟動(dòng)金，其中自然科學(xué)類10萬元、社會(huì)科學(xué)類6萬元；

      （4）享受由學(xué)院統(tǒng)一組織的學(xué)術(shù)休假；

      （5）安排配偶工作；

      （6）配置電腦1臺(tái)，提供必要的實(shí)驗(yàn)和辦公條件。

    3、引進(jìn)博士

      （1）安排140平方米住房1套，在院實(shí)際工作6年后產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人；

      （2）發(fā)給安家費(fèi)8萬元（分 8年發(fā)放）；

      （3）撥給科研啟動(dòng)金，其中自然科學(xué)類6萬元、社會(huì)科學(xué)類3萬元；

      （4）享受由學(xué)院統(tǒng)一組織的學(xué)術(shù)休假；

      （5）安排配偶工作；

      （6）配置電腦1臺(tái)，提供必要的實(shí)驗(yàn)和辦公條件。

    4、引進(jìn)碩士

      （1）工業(yè)設(shè)計(jì)、美術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)專業(yè)碩士

       ①發(fā)放安家費(fèi)2萬元（分2年發(fā)放）；

       ②安排住房1套，本人租住。

      （2）通信工程、外國(guó)語言文學(xué)、廣告學(xué)專業(yè)碩士

       ①發(fā)放安家費(fèi)1萬元（分2年發(fā)放）；

       ②安排住房1套，本人租住。

      （3）其它專業(yè)碩士

       ①發(fā)放安家費(fèi)3千元（分2年發(fā)放）；

       ②安排住房1套，本人租住。

                                               湖南工程學(xué)院人事處
                                               2007年4月29日