5月14日下午，人力資源部組織全院各部門考勤員在行政樓二樓會(huì)議室召開考勤工作會(huì)議。

    人力資源部總監(jiān)刁黎明在會(huì)議上就如何加強(qiáng)考勤工作提出明確要求，刁黎明總監(jiān)指出：我院教師員工絕大部分都能愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格遵守考勤制度，實(shí)事求是履行考勤手續(xù)。但是，也有極個(gè)別同志紀(jì)律觀念不強(qiáng)，敷衍了事，虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)、不規(guī)范填報(bào)等現(xiàn)象一直存在，需要盡快糾正。刁黎明總監(jiān)強(qiáng)調(diào)：考勤工作是其他一切工作有序開展的基礎(chǔ)。只有嚴(yán)格考勤制度，才能提高工作效率，才能規(guī)范員工行為，才談得上一個(gè)單位的正規(guī)化建設(shè)和快速發(fā)展。刁黎明總監(jiān)希望全院各部門負(fù)責(zé)人和考勤員切實(shí)負(fù)起責(zé)任，會(huì)同教務(wù)處、學(xué)工處、財(cái)務(wù)處、人力資源部等部門齊抓共管，務(wù)求實(shí)效。

    會(huì)議要求每月22日前為各單位上報(bào)考勤表時(shí)間，考勤表中的上班、出差、請(qǐng)假等各項(xiàng)一定要準(zhǔn)確標(biāo)示，不得混淆。對(duì)違規(guī)的當(dāng)事人、考勤員和部門負(fù)責(zé)人將采取處罰措施。

    人力資源部其他工作人員就行政、教師、技術(shù)三大系列人員的工資結(jié)構(gòu)和稅率計(jì)算方法作了說明和解釋。