“去年的研究生雙選會高校來了200多所，與來的企業(yè)一半對一半，今年的雙選會也是400多家單位，卻只來了110所高校?！?
   
    昨日，在華中師大舉行的2009年研究生雙選會上，雙選會主辦方、在漢部屬高校研究生就業(yè)協(xié)助組負責人郭金來說，宏觀上看，高校師資來源多元化是趨勢，高校教師崗位直接從應屆畢業(yè)的碩士、博士中招聘的比例會相對下降。
   
    據(jù)介紹，我省高校畢業(yè)研究生數(shù)量由兩年前的3萬人增加到2009年的4萬人以上，而教育廳統(tǒng)計的數(shù)據(jù)顯示，我省研究生就業(yè)率從2005年以來連續(xù)4年下滑，直至低于本科生。
   
    武漢大學研究生院招就處副主任趙鎖澤說，高校擴招速度減緩，教師隊伍飽和，需求自然也會相對前幾年減少，除極少數(shù)重點高校外，研究生大規(guī)模進高校的黃金時代已經(jīng)一去不復返。這個趨勢從本場雙選會進場高校的數(shù)量及高校提供的崗位數(shù)量的變化上可以看得出。
   
    華中科大負責研究生就業(yè)的學工處黃處長介紹，國外高校很注重教師來源多元化，許多高校要求本校教師必須有外校或外國的工作或學習經(jīng)歷?，F(xiàn)在國內的一些重點高校也開始注重這個問題，北京大學從國外引進的教師已經(jīng)達到30％；北京航空航天大學具有博士學位的教師中，1/3來自海外。
   
    為改變高校教師來源結構單一的狀況，國內不少高校傾向于減少教師隊伍固定編制比例，擴大流動編制比例，聘請社會上的專業(yè)人員來校授課，鼓勵高校同企業(yè)、研究機構之間的人員交流。
   
    組團來漢的淮安市市委組織部長朱維寧認為，去不了高校、科研機構或機關事業(yè)單位的研究生將占畢業(yè)研究生的多數(shù)，他們的就業(yè)還是應該面向企業(yè)，作好從基層做起和創(chuàng)業(yè)的準備。同時，高校的研究生專業(yè)設置要向實用型、應用性方向傾斜。