山東大學(xué)以提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量為核心,積極穩(wěn)妥開展研究生培養(yǎng)機制改革,大力實施“一個學(xué)生、兩個導(dǎo)師、三種經(jīng)歷”的研究生培養(yǎng)新模式,著力建設(shè)研究生教育質(zhì)量工程,積極培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。
務(wù)實創(chuàng)新,推進研究生培養(yǎng)機制改革
為建立研究生培養(yǎng)質(zhì)量的長效保障機制,培養(yǎng)高素質(zhì)的創(chuàng)新型人才,山東大學(xué)于2007年7月研究出臺《山東大學(xué)研究生培養(yǎng)機制改革方案(試行)》,從2008年起,實施以獎助體系改革為主要內(nèi)容的研究生培養(yǎng)機制改革。改革的核心是建立以科學(xué)研究為主導(dǎo)的導(dǎo)師負責(zé)制和資助制,從而促進研究生教育與科學(xué)研究的緊密結(jié)合,實現(xiàn)研究生教育資源優(yōu)化配置,提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量,催化產(chǎn)生更多創(chuàng)新成果。改革以合理配置相關(guān)資源作為切入點,逐步形成以學(xué)校投入為主,導(dǎo)師給予必要配套,其他相關(guān)方面合理分擔(dān)的基本格局,為實現(xiàn)研究生教育的可持續(xù)發(fā)展提供較為充足的經(jīng)費及資源保障。
山東大學(xué)研究生培養(yǎng)機制改革的主要內(nèi)容為:一,調(diào)整研究生學(xué)制,碩士、博士研究生實行彈性學(xué)制;二,改革研究生招生方式,進一步擴大導(dǎo)師(組)在招生中的自主權(quán),將考核的重點放在考生的綜合素質(zhì)、科研業(yè)績和發(fā)展?jié)撃苌?;三,改革研究生培養(yǎng)體系,包括改革研究生的課程體系,全面實施以“一個學(xué)生,兩個導(dǎo)師,三種經(jīng)歷”為主要內(nèi)容的研究生培養(yǎng)模式改革。四,改革研究生獎助體系,構(gòu)建由學(xué)業(yè)獎學(xué)金、“三助”獎學(xué)金、“三種經(jīng)歷”獎學(xué)金和優(yōu)秀研究生獎學(xué)金構(gòu)成新的研究生獎助體系。
大力實施“一個學(xué)生、兩個導(dǎo)師、三種經(jīng)歷”的研究生培養(yǎng)新模式
山東大學(xué)致力于培養(yǎng)富有創(chuàng)造力的優(yōu)秀人才,大力實施“一個學(xué)生、兩個導(dǎo)師、三種經(jīng)歷”的研究生培養(yǎng)新模式,實行新的研究生培養(yǎng)模式以來,山東大學(xué)博士生培養(yǎng)質(zhì)量和創(chuàng)新能力不斷提高,獲獎博士論文明顯增多。
這一新的研究生培養(yǎng)模式具有三個鮮明特征:一是,個性化培養(yǎng)與重點培育相結(jié)合。新的研究生培養(yǎng)模式中的“一個學(xué)生”即對研究生特別是博士生實行個性化培養(yǎng)。為此,山東大學(xué)根據(jù)博士生的特點重新修訂培養(yǎng)方案,采取了一系列改革措施,強化對博士生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。山東大學(xué)“優(yōu)秀博士生培育計劃”重點支持培育具有創(chuàng)新潛質(zhì)、有望取得突破性研究成果的優(yōu)秀博士生,并專門設(shè)立“優(yōu)秀博士研究生培育基金”,保證優(yōu)秀博士生培育計劃的實施。山東大學(xué)還設(shè)立“優(yōu)秀博士學(xué)位論文獎”、“山東大學(xué)優(yōu)秀博士學(xué)位論文指導(dǎo)獎”和“優(yōu)秀人才培養(yǎng)獎勵基金”,每年進行山東大學(xué)優(yōu)秀博士學(xué)位論文的評選,對獲得全國、山東省和學(xué)校優(yōu)秀博士學(xué)位論文獎的作者及其指導(dǎo)教師進行表彰和獎勵。
二是,雙導(dǎo)師制培養(yǎng)研究生。實行雙導(dǎo)師制培養(yǎng)研究生,是山東大學(xué)研究生教育改革的重要舉措。雙導(dǎo)師制是指由指導(dǎo)教師和合作導(dǎo)師為主共同組成的導(dǎo)師組負責(zé)制度,合作導(dǎo)師包括校內(nèi)跨學(xué)科合作導(dǎo)師、企業(yè)或政府機構(gòu)合作導(dǎo)師、國內(nèi)大學(xué)或科研機構(gòu)合作導(dǎo)師、海外高水平大學(xué)合作導(dǎo)師。為順利推行研究生培養(yǎng)的雙導(dǎo)師制,山東大學(xué)著力建設(shè)三支博士生導(dǎo)師隊伍:校內(nèi)博士生導(dǎo)師、兼職博士生導(dǎo)師、合作博士生導(dǎo)師;進一步修訂了《山東大學(xué)遴選博士生指導(dǎo)教師實施細則》,出臺了《山東大學(xué)研究生合作導(dǎo)師遴選辦法》,提高了博士生導(dǎo)師的上崗標(biāo)準(zhǔn)和招生條件,加強對新任博士生導(dǎo)師的崗前培訓(xùn);積極探索導(dǎo)師遴選制度改革,開展了導(dǎo)師資格認定試點工作。自2006級博士生開始,山東大學(xué)要求每位博士生導(dǎo)師至少有1名研究生實行雙導(dǎo)師培養(yǎng),積極鼓勵進行跨專業(yè)、跨學(xué)科的聯(lián)合授課與合作指導(dǎo),提高研究生理論與實踐相結(jié)合的能力。2007年,山東大學(xué)第一批聘任的66名博士生合作導(dǎo)師已經(jīng)上崗。
三是,大力推進研究生“三種經(jīng)歷”。 圍繞培養(yǎng)創(chuàng)新型人才這一根本目標(biāo),山東大學(xué)大力推進研究生“三種經(jīng)歷”,即海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、第二校園經(jīng)歷、社會實踐經(jīng)歷。目前山東大學(xué)共有377名研究生(其中222名博士生)獲得海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷,170多名研究生獲第二校園經(jīng)歷,建設(shè)校外實踐基地25個。自2005年起,山東大學(xué)每年設(shè)立“研究生海外留學(xué)基金”,重點資助優(yōu)秀研究生特別是博士研究生以聯(lián)合培養(yǎng)的方式到國外一流大學(xué)學(xué)習(xí)和交流,并支持研究生參加國際學(xué)術(shù)會議和國際暑期學(xué)校。2006年底,山東大學(xué)專門出臺《山東大學(xué)中外聯(lián)合培養(yǎng)研究生實施辦法》,鼓勵優(yōu)秀研究生特別是博士研究生利用各種形式,以聯(lián)合培養(yǎng)的方式到國外從事課程學(xué)習(xí)或科學(xué)研究。研究生訪學(xué)是山東大學(xué)大力實施研究生培養(yǎng)模式創(chuàng)新的重要舉措之一。其中,以研究生訪學(xué)為主要方式的“第二校園經(jīng)歷”自2004年啟動以來,山東大學(xué)與廈門大學(xué)、武漢大學(xué)及中國科學(xué)院、中國社科院等高校和科研院所建立研究生訪學(xué)制度,效果良好。每年設(shè)立“研究生國內(nèi)訪學(xué)基金”,資助博士生到相應(yīng)重點學(xué)科、重點實驗室進行課題研究和學(xué)術(shù)交流。山東大學(xué)積極拓展研究生的社會實踐經(jīng)歷,加強與地方政府、大型企事業(yè)單位合作,建立了以信息、工程、管理、醫(yī)藥衛(wèi)生等為主的研究生培養(yǎng)基地,組織博士生科技服務(wù)團赴山東省各地市開展科技服務(wù)、醫(yī)療援助和文化服務(wù)等活動,并圍繞企業(yè)存在的技術(shù)難題,開展項目攻關(guān)。截至目前,山東大學(xué)已經(jīng)建立了25個校外實踐基地。
著力實施研究生教育質(zhì)量工程
經(jīng)過多年的努力和發(fā)展,山東大學(xué)研究生教育進入了一個以提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量為重點的新的發(fā)展階段,山東大學(xué)研究生教育質(zhì)量工程以導(dǎo)師和研究生為本,以提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量為核心,深入探索研究生教育發(fā)展規(guī)律,積極開展研究生培養(yǎng)機制改革,不斷創(chuàng)新研究生培養(yǎng)模式,繼續(xù)推進跨學(xué)科聯(lián)合培養(yǎng),調(diào)整研究生的層次結(jié)構(gòu)、學(xué)科布局和類型結(jié)構(gòu),營造適宜創(chuàng)新人才成長的學(xué)術(shù)環(huán)境。
山東大學(xué)研究生教育質(zhì)量工程建設(shè)從十個方面著手,不斷提高研究生的培養(yǎng)質(zhì)量,即加強導(dǎo)師隊伍建設(shè),完善導(dǎo)師負責(zé)制和資助制;調(diào)整招生結(jié)構(gòu),拓展優(yōu)秀生源;加大經(jīng)費投入,構(gòu)建研究生教育創(chuàng)新平臺;加強思想道德和創(chuàng)新文化建設(shè),營造良好的育人環(huán)境;在多學(xué)科綜合環(huán)境下,培養(yǎng)研究生的創(chuàng)新能力;加強國際交流與合作,大力推進研究生教育的國際化;擴大國內(nèi)交流與合作,建設(shè)共享創(chuàng)新互動平臺;優(yōu)化培養(yǎng)過程,加強質(zhì)量控制;根據(jù)社會發(fā)展需要,大力發(fā)展非學(xué)歷研究生教育;強化管理隊伍建設(shè)和制度創(chuàng)新,切實提高服務(wù)水平。
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