失業(yè)帶來的危機感滌蕩美國的大街小巷，相對于憂心忡忡的美國人，身處美國的華人華僑以及中國留學生則多了一種選擇：回國。
    “最近批‘海歸’回國檔簽到手都軟了！一天8個小時一直簽，我正在思考更有效率的做法?！睂τ诮鹑谖C帶來的“歸國潮”，中國駐紐約總領事館教育參贊岑建君深有感觸。與此同時，長三角人才機構近期接待“海歸”的數(shù)量也明顯上升，一股“海歸”熱正在興起。 　
    海外人才就業(yè)受阻
    隨著全球金融危機的持續(xù)惡化和美國經濟衰退，華人回國創(chuàng)下了空前的紀錄。
    據(jù)報道，中國教育部預期今年留學“海歸”人數(shù)將超過5萬人，比2004年的2.5萬人增加1倍。從1978年中國開放留學以來至去年，“海歸”總人數(shù)近32萬，而僅今年一年“海歸”人數(shù)就將超過30年來的1/6。截至11月，2008年回國工作的留學生總人數(shù)，是改革開放以來海歸總人數(shù)的六分之一。
    準備到銀行上班的周先生的經歷就是金融危機的寫照?！?年前，我去國外學習金融，曾夢想去華爾街上班?，F(xiàn)在，我回來了。”今年11月初剛從美國回來上海的周先生說，在此之前，他曾在美國有過一段工作經驗，但是他們最新給出的合約無論是薪水還是職位都不太理想，他最終選擇了回國。在復旦大學讀MBA的李先生告訴記者，他有不少同學出國留學，最近也陸續(xù)回國就業(yè)。
    目前在上海一家醫(yī)院上班的張博士也于11月從德國留學回來，雖然非金融專業(yè)出身，但是對于此次金融危機，他和身邊的朋友都深有體會。張博士學的是理科，也算是科研人員，基本不受金融危機的影響。他的一些朋友就沒那么幸運，美國投行的先后倒閉，華爾街的金融人才首先流向了歐洲，這導致在歐洲落戶的金融人才和工商管理人才的就業(yè)情形不容樂觀，張博士身邊一些學金融專業(yè)的留學生朋友正在考慮轉行或者回國。
    業(yè)內人士稱，此次金融危機首當其沖的是美國，美國的居民大多會將儲蓄放在私人保險公司進行投資。投資失敗對于那些即將退休的居民來說，損失嚴重，年輕人也開始節(jié)省開支。一些即將畢業(yè)的高校畢業(yè)生干脆去那些受金融危機影響較小的領域找工作，有的人雖然留在美國工作，但大家長期在美國安營扎寨的觀念或多或少改變了。歐洲的情況稍好些，但歐洲人平常沒有什么儲蓄，他們也開始擔心過去平淡安穩(wěn)的生活會突然改變。
長三角筑巢引“海歸”

    “中國要海歸，海歸更需要中國!”中軟國際公司副總裁林惠春表示，金融海嘯令許多人美國夢碎，現(xiàn)在是回中國圓夢的大好時機。話雖如此，不少海外留學生擔心回國之后找不到工作，陷入“守住美國夢”與“回中國圓夢”之間難以抉擇的困境。
    席卷全球的金融危機給創(chuàng)業(yè)的留學人員造成影響已是事實。為了應對危機 ，12月7日，由上海市歐美同學會、上海市留學人員聯(lián)合會發(fā)出倡議，聯(lián)合長三角地區(qū)各留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)和企業(yè)，共同召開“長三角海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會議”，由此啟動建設長三角留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的綜合服務平臺。
    據(jù)介紹，目前長三角留學人員創(chuàng)辦企業(yè)具有4大特點：一是大部分企業(yè)規(guī)模小，處于初創(chuàng)期，80%的企業(yè)資本在20萬元以下，只有5%的企業(yè)處于成熟期，25%的企業(yè)贏利。二是企業(yè)基本集中在高科技領域，技術水平高。三是具有高科技企業(yè)創(chuàng)新優(yōu)勢。四是不斷拓展長三角市場，區(qū)域內互相融合。
    上海市歐美同學會、上海市留學人員聯(lián)合會副秘書長吳孟余表示：面對全球金融危機的挑戰(zhàn)，長三角地區(qū)留學人員企業(yè)和園區(qū)存在的問題也凸顯，包括缺乏完善的創(chuàng)新服務體系，與所在地經濟缺少融合，尚未充分發(fā)揮政府的推動作用，園區(qū)之間缺乏交流等。
    在江蘇南京市高新區(qū)，短短3年間50多名海歸聚集，使高新區(qū)成為江蘇省生物醫(yī)藥研發(fā)和孵化實力最強的區(qū)域之一，構筑起了南京市醫(yī)藥生物外包業(yè)的新高地。中國國內第一個單克隆抗體疫苗、國內第一個將納米技術與藥物研發(fā)相結合的全新藥品、亞洲最大生物醫(yī)藥動物實驗室……這一個個創(chuàng)業(yè)成果不僅證明了海歸人才將科技產業(yè)化的巨大潛力，更為江蘇的經濟發(fā)展加油提速。
    多年從事出國留學和留學生回國服務的袁天祜再次接受記者采訪時說：“長三角在吸引人才方面也提供了優(yōu)惠措施，例如推薦就業(yè)機會，提供創(chuàng)業(yè)條件等。對于高層次的留學人才，想要創(chuàng)業(yè)，在經過省人事有關部門審核后，可以進駐留學創(chuàng)業(yè)園，提供低租金的辦公場所，高科技含量的項目還可以得到扶持資金的支持。
    新型 “海歸”大顯身手
    目前“海歸”一大半集中在京滬穗地區(qū)，專家分析，“海歸”更多的機會將會是在珠三角、長三角、東三省和內地大中城市。“海歸”這種區(qū)域流動的變化將會隨著這些區(qū)域外向型的經濟發(fā)展和與國際接軌的需求加大而進一步加強。
    隨著西部大開發(fā)的深入進行，東北老工業(yè)基地振興計劃的落實，“海歸”在這些地區(qū)的成功創(chuàng)業(yè)機會也會越來越多。據(jù)悉，這兩年回來的“海歸”不少去了哈爾濱、南京、武漢、重慶、成都、西安等內陸城市，今后，這一趨勢將會更加明顯。
    “海歸”目前主要集中在國內的幾十萬家三資和外資企業(yè)，業(yè)內人士預見國有企業(yè)和民營企業(yè)的迅速崛起和國際化將會加快“海歸”同這些企業(yè)的結合。
    “海歸”在外資企業(yè)里扎堆成群的現(xiàn)象將會改變，民營企業(yè)、私營企業(yè)和國有企業(yè)的迅猛發(fā)展將為“海歸”提供更廣闊的發(fā)展空間。
    同時，“海歸”引進先進的文化和生產力將有利于本土企業(yè)國際化?！昂w”在國外學習多年，對許多發(fā)達國家的先進文化和生產力有切身體會和掌握，將使中國企業(yè)運作模式發(fā)生改變、觀念更新、素質提高，將會使中國廣大的本土企業(yè)插上在國際商海中搏擊長空的翅膀。

    中國幾百萬家企業(yè)要進一步國際化，中國的進出口貿易要繼續(xù)過去每年超30%的增長，中國企業(yè)和產品要更多地走出去，中國要避免更多的非關稅壁壘和增強反傾銷的能力，就一定需要使用大量的國際化“海歸”人才。
    近來不斷傳出的中國企業(yè)遭遇反傾銷消息就是中國企業(yè)亟須大批國際化人才的例證，而不少大型國企要想發(fā)展就必須海外上市、海外并購、海外設立生產基地，而這一切，正是“海歸”們最擅長的領域。因此，“海歸”精英在引領中國企業(yè)走向世界的征程中有著不可替代的作用。近年來，中國許多領先世界的高新技術均由“海歸”人員發(fā)明。
    目前，中國在學術研究，特別是在科技、教育、衛(wèi)生及管理等許多領域，在許多方面和國際前沿水平還有一定的差距。中國在國際知名刊物上發(fā)表研究成果的比例很低，為數(shù)不多的一些也大部分出自“海歸”之手。不少“海歸”是學術上的精英，應充分利用他們的優(yōu)勢，提升國內學術研究水平，以期盡快與國際接軌。
    中國與世界接軌是一個全方位的系統(tǒng)工程，需要各式各樣的人才，而最關鍵的是需要具有現(xiàn)代意識、國際化理念和掌握先進文化和先進生產力的人。中國在與國際全方位接軌的進程中，需要學習和引用發(fā)達國家很多健全和先進的體系，比如科技教育、管理、醫(yī)療、環(huán)保等。巨變中的中國需要系統(tǒng)地引進這些成熟的模式，以便在現(xiàn)有的條件中更好地利用。留學歸國人員正好起到了連接中國和世界的橋梁作用。這支隊伍日益強大將引導中國更快地與國際接軌。(曹蕾 陸佩清)