身陷金融海嘯的德國最近又傳來一個(gè)壞消息———有數(shù)據(jù)表明，德國對外國留學(xué)生的吸引力越來越小，留學(xué)后居留德國工作的人數(shù)不斷下降。目前德國政府正試圖通過一些人才“新政”吸引外國留學(xué)生居留德國。
　　留學(xué)生居留人數(shù)持續(xù)減少

　　近日，在柏林舉辦的“國際移民展望”活動(dòng)中，世界經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)發(fā)布了一項(xiàng)跟蹤了多年的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)德國越來越不受留學(xué)生和移民的歡迎了。

　　2006年，德國共引進(jìn)了21.6萬外國移民在德國工作，與2005年相比減少了11%，而同期，世界經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織27個(gè)成員國的移民數(shù)平均增長了5%。此后幾年，德國外來移民的情況也大致如此。

　　而對于留學(xué)生，這樣的趨勢則更加明顯。世界經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織特別調(diào)查了各國留學(xué)生的居留意愿，發(fā)現(xiàn)對于那些在德國留學(xué)多年、成績優(yōu)秀而且和德國公司保持良好關(guān)系的學(xué)生，很多都不愿意居留德國，約三分之一的中國留學(xué)生和三分之二的印度留學(xué)生選擇畢業(yè)之后直接回國，而那些沒有直接歸國的學(xué)生中，也有很大比例的人會(huì)在畢業(yè)后5年內(nèi)陸續(xù)歸國或者向外移民。而且特別明顯的是，德國“高層次的外國留學(xué)生回國或者向其他國家移民特別快”。

　　準(zhǔn)入高門檻 難留人才

　　作為世界大學(xué)教育最好的國家之一，德國的高等教育因?yàn)閲?yán)格的學(xué)術(shù)培養(yǎng)而在國際上享有盛譽(yù)，但是在吸引人才居留的政策上，德國政府卻一直裹足不前。德國前總理施羅德曾經(jīng)仿效美國推行“綠卡”吸引IT人才長期居留德國，但是因?yàn)闂l件苛刻而沒有太大成效。

　　歐盟也在去年開始籌劃建立一套吸引包括留學(xué)生在內(nèi)的非歐盟技術(shù)人才定居歐盟成員國的“藍(lán)卡”計(jì)劃，而“藍(lán)卡”政策規(guī)定，引進(jìn)海外技術(shù)人才，其工資只要是歐盟某一國家最低工資的三倍即可。由于這個(gè)要求大大低于德國設(shè)定的門檻，德國對此強(qiáng)烈反對，堅(jiān)持此前自己定的標(biāo)準(zhǔn)，即準(zhǔn)入崗位年薪要達(dá)到8.64萬歐元，才能算是引進(jìn)的人才。

　　從今年下半年以來，德國又修改了吸引高層次人才的條例，決定降低準(zhǔn)入門檻，將引進(jìn)人才的準(zhǔn)入崗位年薪從8.64萬歐元降低為6.36萬歐元，也就是說，只要外國留學(xué)生在德國找到一份6.36萬年薪的工作，就符合了德國引進(jìn)人才的規(guī)定。

　　但是這么保守的改變同樣遭到急需企業(yè)的反對?！斑@個(gè)修改還遠(yuǎn)不夠，對于很多剛剛畢業(yè)的學(xué)生而言，剛開始工作的薪水并不高，我覺得這個(gè)準(zhǔn)入崗位年薪最高只能定在4.5萬歐元?！甭?lián)邦I(lǐng)T及新技術(shù)協(xié)會(huì)主席席爾對《經(jīng)理人》雜志說。

　　專家呼吁 留住留學(xué)生

　　國際人才競爭日趨激烈，英國提出的“到2011年之前擴(kuò)招10萬留學(xué)生并吸引國外人才”的計(jì)劃目前進(jìn)展順利，而澳大利亞和新西蘭也在不遺余力地推廣自己的教育資源。

　　德國政府智囊團(tuán)也對這樣的國際競爭非常關(guān)注。德國學(xué)術(shù)交流中心主任博德對《明鏡》周刊說，國際競爭進(jìn)入激戰(zhàn)，政府的教育和經(jīng)濟(jì)政策應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注到留學(xué)生群體，還要意識(shí)到德國非常需要這些留學(xué)生。

　　世界經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織移民問題專家李比希說，德國和日本接受外國勞動(dòng)者的情況比較類似——女性多，勞動(dòng)力年齡相對高，而且勞動(dòng)質(zhì)量比較低，但是目前廚師、護(hù)士這些行業(yè)的需求已經(jīng)下降，現(xiàn)在吸引人力資源的政策應(yīng)該調(diào)整方向，轉(zhuǎn)向吸引專業(yè)技術(shù)人才，留住留學(xué)生。

　　關(guān)注留學(xué)生，這是德國政府在今后的政策制定中無法避免的。