5月17日，15所高校人事處的老師齊聚北京，參加一場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)視頻招聘會(huì)，他們將通過網(wǎng)絡(luò)，對(duì)身在國(guó)外的高級(jí)人才進(jìn)行第一輪“面試”，選擇合適的科研人才。這種特殊的招聘形式在國(guó)內(nèi)還比較少見。
　　招聘會(huì)主辦方介紹，參加這次招聘會(huì)的高校有清華、北大等全國(guó)15所一流大學(xué)，提供了包括長(zhǎng)江學(xué)者、學(xué)科帶頭人在內(nèi)的多種高級(jí)崗位。招聘會(huì)面向的是海外已工作的博士或者即將畢業(yè)的在讀博士等高層次留學(xué)人才，特別需要一些冷門專業(yè)的人才。此次網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)的應(yīng)聘留學(xué)人員范圍覆蓋了美洲、歐洲、亞洲和大洋洲。

　　在招聘網(wǎng)站上，每個(gè)學(xué)校都有一個(gè)網(wǎng)絡(luò)視頻房間，可以通過視頻聊天、網(wǎng)上文字聊天、電話溝通和MSN對(duì)話等多種方式與應(yīng)聘者交流。上海大學(xué)人事處老師李雙告訴記者，僅一上午的時(shí)間，他們就收到了200多份簡(jiǎn)歷。隨著歸國(guó)人員增加，他們對(duì)人員的挑選也比較苛刻，目前選拔的比例要超過10比1。

　　引人注意的是，在15所高校中，有兩所特殊的學(xué)校不能來到北京，而在當(dāng)?shù)夭扇×诉h(yuǎn)程的方式。這兩所學(xué)校就是位于四川的西南交通大學(xué)和電子科技大學(xué)。這兩所學(xué)校也因?yàn)榈卣鸬脑?，受到了?guó)外人才的關(guān)注。不少應(yīng)聘者希望到四川參加地震災(zāi)后重建工作。

　　馬上就訪網(wǎng)絡(luò)不能代替?zhèn)鹘y(tǒng)面試

　　對(duì)于這種網(wǎng)絡(luò)招聘形式，上海大學(xué)人事處老師李雙老師認(rèn)為形式簡(jiǎn)潔，節(jié)省了很多招聘上的成本。但他認(rèn)為不能完全取代傳統(tǒng)的面試，因?yàn)檫€是很難從網(wǎng)上了解一個(gè)人的性格和心理。

　　上海市教委人才交流服務(wù)中心的范文毅主任特地趕來學(xué)習(xí)這種招聘模式，他告訴記者，目前存在大量的異地招聘，對(duì)于應(yīng)聘者來說成本太高。目前普遍的網(wǎng)絡(luò)招聘形式是靜態(tài)的，多是網(wǎng)上交簡(jiǎn)歷的樣式，他希望通過引進(jìn)視頻招聘的方式對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘進(jìn)行升級(jí)并引進(jìn)到基層學(xué)校的招聘中去，“可以的話，我們希望應(yīng)聘者還可以把試講的視頻文件放到網(wǎng)上。”