只需要一臺電腦、一個耳機和攝像頭，你就能和面試官越過五大洲四大洋輕松交談了。這對于遠在海外的留學生來說，的確是一個好消息。2007年12月26日－27日， 在廣州白云國際會議中心舉行的第十屆“廣留會教育部留學服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)視頻招聘會暨第三屆廣州留學人才推介會”，就是采取這種網(wǎng)絡(luò)視頻招聘的新形式。各招聘單位可分時段在聊天室中，直接對話來自美國、英國、加拿大等國家的留學生。據(jù)廣州留學人員服務(wù)管理中心回國部部長劉必蘭介紹，這次活動有43家企業(yè)參加，提供895個職位?；ㄆ煦y行、安利、華南理工大學、廣州大學等單位都來招賢納才。

　　新渠道：面試“海歸”更方便

　　“你在哪個國家讀書？想回國找什么樣的工作？”教育部章新勝副部長來到現(xiàn)場，戴上耳機與一名叫洪鴻的英國留學生開始了視頻對話。他詳細詢問了洪鴻的學習情況和工作目標，“圖像非常清晰，語音也很清楚，視頻招聘是一個很好的招聘渠道。”章副部長評價說。“中國留學人員遠程視頻招聘暨項目洽談系統(tǒng)”于2007年6月29日正式開通，該系統(tǒng)模擬網(wǎng)下現(xiàn)場招聘，為海外留學人才和國內(nèi)用人單位提供專業(yè)的網(wǎng)上視頻交流平臺。用人單位可通過該系統(tǒng)與遠在海外的留學人員進行一對一、多對多的遠程實時在線視頻交流。

　　在現(xiàn)場，廣州大學人事處林處長說：“剛和三個留學生在網(wǎng)上視頻面試了，一個在俄羅斯，一個在美國，一個在澳大利亞，感覺都不錯?！被ㄆ煦y行人力資源部主任趙亮一邊瀏覽一個留學生的電子簡歷，一邊用英語進行面試。十幾分鐘，就面試完一個學生。他說：“我認為視頻招聘有其優(yōu)勢，可以不限時間、地域，節(jié)約雙方的成本。但也有其不足，受技術(shù)限制，面試效率效果不如面談更直接。”

　　招聘主力：外企民企和大專院校

　　據(jù)了解，此次留學人才推介會中，外企和民營企業(yè)是招聘的主力，占55%，大專院校占26%。從專業(yè)來看，醫(yī)藥類最多，其次是計算機和管理。

　　花旗銀行是這次招聘的焦點，很多留學生都很青睞，聊天室中人氣很旺?；ㄆ煦y行人力資源部主任趙亮介紹說：“花旗銀行作為一家外資銀行進入中國，急需從國外帶來先進管理經(jīng)驗的海外人員，在花旗銀行，有20%－30%以上都是海外留學人員。這次我們主要面向留學生招聘管理培訓生崗位，已經(jīng)有十幾個留學生遞交了電子簡歷?！睋?jù)了解，趙亮本人也是新西蘭的“海歸”。

　　最大亮點：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的塑造

　　與以前的“留交會”相比，第十屆“留交會”最大的亮點是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的塑造。記者看到，在各個展臺，許多博士、碩士都將自己的科研成果陳列出來，包括新材料、新能源、電子信息等高科技前沿成果，還開展了“春暉杯”中日留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、企業(yè)科技難題招賢、各種項目的對接交流等，為海外高端留學人才回國創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供了良好的合作機會。

　　此外，本屆“留交會”的參加者層次都非常高，必須是在海外留學或工作三年以上、有碩士以上學位的人，并要有自己的研究成果和創(chuàng)造發(fā)明產(chǎn)品。