記者日前從江西省教育廳獲悉，江西省以加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，創(chuàng)新補(bǔ)充機(jī)制、加大培訓(xùn)力度、提高教師待遇，近兩年，江西省各級(jí)各類學(xué)校新增教師編制2萬余名。目前，江西省中小學(xué)專任教師學(xué)歷合格率大幅度提高，其中，小學(xué)達(dá)到98.85%，初中達(dá)到97.52%。

　　如今，走進(jìn)江西省農(nóng)村學(xué)校，映入眼簾的不僅有日益完善的教學(xué)設(shè)施，更令人欣喜的是，一支朝氣蓬勃的教師隊(duì)伍安心農(nóng)村教書育人，為推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展默默耕耘。記者深入地處山區(qū)、庫區(qū)的萬安縣采訪，了解到該縣在按省定配編標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，對(duì)農(nóng)村山區(qū)、庫區(qū)學(xué)校提高了3.5%的編制配備，村級(jí)小學(xué)則按班級(jí)配備，確保每個(gè)班有1.5名教師，還給寄宿制學(xué)校增加了3個(gè)管理編制，確保了教師的數(shù)量。近幾年新招聘教師全部分配到偏遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)校工作，其中80%的年輕教師在庫區(qū)奉獻(xiàn)青春和熱血。

　　為破解農(nóng)村教師數(shù)量不足、素質(zhì)偏低、年齡老化、學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理等問題，江西省創(chuàng)新農(nóng)村教師補(bǔ)充機(jī)制，實(shí)施“定向培養(yǎng)農(nóng)村中小學(xué)教師計(jì)劃”。江西省每年安排專科層次定向招生計(jì)劃，用于定向招收初中畢業(yè)生、高中畢業(yè)生進(jìn)入師范院校學(xué)習(xí)。畢業(yè)后，他們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)服務(wù)不少于5年。江西省規(guī)定，報(bào)考初中起點(diǎn)5年制定向生必須是當(dāng)?shù)厣?，保證“招得進(jìn)、教得好、留得住”。4年來，江西省錄取定向師范生6000余人。

　　江西省探索教師培訓(xùn)形式，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，提高教師素質(zhì)，先后啟動(dòng)了農(nóng)村中小學(xué)骨干教師、農(nóng)村初中正職校長、農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)教師等3個(gè)省級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)骨干教師1萬人、初中正職校長1379人和教學(xué)點(diǎn)教師5000人;組建全省農(nóng)村中小學(xué)教育講師團(tuán)，開展送教下鄉(xiāng)活動(dòng)，重點(diǎn)進(jìn)行新理念、新課程、新知識(shí)培訓(xùn)，各市縣也開展送教下鄉(xiāng)活動(dòng)，培訓(xùn)農(nóng)村教師10萬余人;大力推進(jìn)遠(yuǎn)程培訓(xùn)，全省上網(wǎng)培訓(xùn)的中小學(xué)教師達(dá)15萬人。全省師資培訓(xùn)投入逐年增加，省級(jí)師訓(xùn)經(jīng)費(fèi)從2006年的400萬元增加到今年的750萬元，各地按學(xué)校年度公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額的5%安排培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，規(guī)定任何部門不得挪作他用。

　　為了留住更多優(yōu)秀人才安心農(nóng)村教育，江西省政府每年用1億元資金，給山區(qū)、庫區(qū)、湖區(qū)等條件艱苦的邊遠(yuǎn)地區(qū)教師發(fā)放特殊津貼。各地根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況，分別建立農(nóng)村教師崗位津貼。新余市農(nóng)村教師人均每月達(dá)248元，全市5413名農(nóng)村教師享受此項(xiàng)津貼。

　　為了加強(qiáng)中小學(xué)特別是農(nóng)村學(xué)校師資力量，嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，從今年開始，江西省統(tǒng)一組織全省中小學(xué)教師公開招聘，擴(kuò)充了中小學(xué)教師的來源渠道?，F(xiàn)在，廣大農(nóng)村教師的師德修養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)能力明顯提高，他們正以嶄新的面貌，活躍在農(nóng)村教育廣袤的土地上。