上海市對外服務有限公司２２日發(fā)布的《２００９年在滬外企人才需求調查報告》顯示，受國際金融危機影響，僅有４５．１２％的外企表示今年計劃招聘應屆高校畢業(yè)生，且招聘人數(shù)有限。

    １０４家外商投資企業(yè)成為這項調查的對象，涉及制造業(yè)、能源化工、物流、貿易、信息技術、醫(yī)藥、廣告、金融、咨詢、會計師事務所等眾多行業(yè)。

    調查顯示，在計劃招聘應屆高校畢業(yè)生的外企中，一半企業(yè)的招聘人數(shù)在１０人以下，４２．８６％的企業(yè)招聘人數(shù)為１０人－５０人，只有７．１４％的企業(yè)招聘人數(shù)在５０人以上。在沒有應屆生招聘計劃的企業(yè)中，八成是因為金融危機導致招聘計劃暫時凍結；兩成企業(yè)表示一直以來都不招聘應屆畢業(yè)生。

    在有招聘計劃的外企中，４４．４４％的企業(yè)最需要理工科畢業(yè)生，２５．９３％的企業(yè)最需要經濟管理類畢業(yè)生，１１．１１％的企業(yè)最需要行政文科類畢業(yè)生，另有１８．５２％的企業(yè)在應屆生招聘中不限專業(yè)。

    從招聘崗位看，技術類崗位占招聘崗位總數(shù)的３２％，居第一位；其次是市場、銷售類崗位，占２２．７３％；第三是研發(fā)類崗位和行政類崗位，均各占１３．６４％；第四是管理培訓生，占９．０９％。

    受調查的外企表示，招收應屆生時更看重其專業(yè)是否對口，更注重畢業(yè)生的溝通與交流能力。在許多外企看來，應屆生最欠缺的恰恰就是執(zhí)行與動手的能力以及溝通與交流能力。

    通過對上海１２所高校的部分應屆畢業(yè)生的調查，上海市對外服務有限公司同時發(fā)布的《２００９年大學生就業(yè)現(xiàn)狀勘測報告》顯示，４６．４４％的學生期望到外資企業(yè)工作，２６．７８％的學生期望到政府機關或事業(yè)單位工作，期望到民營企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的僅分別占０．５８％和１．１６％。

    值得注意的是，９７．８８％的受調查畢業(yè)生希望在上海就業(yè)，愿意去經濟相對落后但急需建設人才的地方就業(yè)的畢業(yè)生較少。

    上海外服公司常務副總經理葛平表示，高校畢業(yè)生當前應將就業(yè)看成“接力賽”，把去基層鍛煉或是到中小企業(yè)工作列為就業(yè)選擇，不必追求“一步到位”，同時也要克服眼高手低的缺點。