12月30日，江西省委常委會對面向國內(nèi)外公開招聘20名高校副校（院）長職位建議人選進(jìn)行研究，并將結(jié)果進(jìn)行公示。至此，備受關(guān)注的江西省2008年公開招聘高校副校（院）長工作圓滿落下帷幕。

　　這是江西第一次面向國內(nèi)外公開招聘高校副校（院）長，是江西省立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)作出的一項重大決策。這一舉措，不僅樹立了江西廣納群賢、開明開放的良好形象，還因解放思想的膽識、公平公正的結(jié)果而在江西省高校領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)史上留下濃墨重彩的一筆。

　　著眼江西崛起選良才

　　6月19日，江西各大媒體、網(wǎng)站刊發(fā)了一條消息：江西面向國內(nèi)外公開招聘20名高校副校（院）長。

　　一石激起千層浪。消息一經(jīng)公布，社會反響強烈。對于江西省委在干部制度改革上推出的選人用人新舉措，社會各界尤其是專家、學(xué)者均給予了高度的評價。

　　人才是最寶貴的財富，是現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的發(fā)動機。而高等院校是培養(yǎng)人才的基地，在實施科教興贛、人才強省的進(jìn)程中，地位特殊，作用重大。省委書記蘇榮強調(diào)，高校領(lǐng)導(dǎo)班子是高?？茖W(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和推動者。省委面向國內(nèi)外公開招聘高校領(lǐng)導(dǎo)干部，目的就是要提高高校領(lǐng)導(dǎo)班子辦學(xué)治校能力，充分發(fā)揮高校在推進(jìn)江西省經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，為實現(xiàn)江西崛起新跨越作出更大貢獻(xiàn)。

　　為了順利實施公開招聘高校副校（院）長工作，成立了省公開招聘高校副校（院）長工作領(lǐng)導(dǎo)小組，省委常委會專門召開會議作了研究部署。蘇榮書記親自審定了公開招聘工作方案，多次聽取公開招聘工作匯報，并作出重要指示。省公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開會議，聽取工作情況匯報，研究部署工作，明確要求要精心組織，嚴(yán)格程序，確保公開透明、公平公正，把最優(yōu)秀的人才挑選到江西來。省委公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對公開招聘工作的超前思考，認(rèn)真研究，嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)揮了重要作用，保證了公開招聘各項工作的順利實施。

　　崛起的江西需要優(yōu)秀人才，優(yōu)秀人才渴望在江西崛起中成長。從9月1日開始至9月30日結(jié)束，短短一個月時間共受理報名人數(shù)309名。符合報名條件的有280名，公開招聘的16所高校20個職位的報名人數(shù)全部達(dá)到1∶10的開考比例。在初審符合報名條件的280人中，國外和省外人員70名，達(dá)到了四分之一；在70名考察對象中，國外和省外人員24名，超過了三分之一。此外，還有10名長江學(xué)者或國家杰出青年基金獲得者這樣高層次的優(yōu)秀人才參加應(yīng)聘。

　　省委公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)負(fù)責(zé)人表示：這充分說明，江西省公開招聘工作在國內(nèi)外引起了廣泛關(guān)注。

　　堅持公開透明、公平公正

　　賽場識良駒，公正選人才。能否做到公開透明、公平公正，是公開招聘工作成敗的關(guān)鍵。為此，省委公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取多種措施加以保證，并把公開透明、公平公正的要求體現(xiàn)在許多細(xì)節(jié)上。

　　比如，對國內(nèi)、國外應(yīng)聘人員認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確保資格審查準(zhǔn)確率達(dá)到100%；委托中組部考試中心，按照面向國內(nèi)外公開招聘高校副校（院）長的特點和要求，分別命制了筆試和面試題本，確保試題質(zhì)量；編制印發(fā)了《考務(wù)工作手冊》，對抽調(diào)的考務(wù)人員進(jìn)行考前培訓(xùn)，確?？荚囉行蜻M(jìn)行；選派省委組織部、省紀(jì)委工作人員赴中組部考試中心領(lǐng)取試卷，嚴(yán)格按照規(guī)定運送、交接和保管試卷；為了確保評卷質(zhì)量，成立了評卷領(lǐng)導(dǎo)小組，從部分高校、科研院所挑選了36名政治素質(zhì)好、經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)和專家學(xué)者組成評卷組，特別邀請了中組部考試中心專家到閱卷點對評卷專家進(jìn)行培訓(xùn)，對所有試卷都進(jìn)行了二評；邀請了10多位省級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任面試和應(yīng)聘述職考評組組長，同時從省外邀請了32名專家學(xué)者當(dāng)評委，確保了考評工作的公平公正，受到各方好評。

　　又如組織考察時，省委公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從省委有關(guān)部門和省直有關(guān)單位抽調(diào)了57名同志，組成5個考察組，對70名考察對象進(jìn)行認(rèn)真考察?？疾旖M由廳級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任組長，全程嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格要求，把資格審查貫穿始終、把差額選拔貫穿始終、把加強監(jiān)督貫穿始終、把嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致貫穿始終。另外，對在國外工作的3名考察對象，省公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室還委托駐外機構(gòu)和有關(guān)部門幫助進(jìn)行考察了解。2008年的這次公開招聘，做到了“零差錯”、“零失誤”。外界評價，江西公開招聘高校副校（院）長工作環(huán)環(huán)相扣、環(huán)環(huán)透明，是經(jīng)得起檢驗的“陽光公選”。

　　談及公開招聘，參加了筆試面試但未能入選的美國德州大學(xué)的鄒義洲教授認(rèn)為，“我們在陽光平臺上展示了自我、得到了提高、學(xué)到了長處，收獲很大；雖未入選，但口服心服。更可貴的是，我看到了江西對我們這些海外人才的真誠和熱盼。”一開始，鄒義洲并沒有抱多大的希望，在報名的時候他甚至沒有填報自己的聯(lián)系方式，只是留下一個電子郵箱。后來，工作人員多次發(fā)去郵件，懇切希望他能參加考試。于是，他毅然改簽機票來參加江西公開招聘高校副校（院）長考試。對此，鄒義洲說：“工作人員的情真意切讓我很感動?！?/P>

　　據(jù)了解，最終入選的20名高校副校（院）長中，海外2人，長江學(xué)者或國家杰出青年科學(xué)基金獲得者3人，學(xué)術(shù)帶頭人15人。年輕化、知識化，有學(xué)歷、有能力，德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)——從考察結(jié)果、各界反響和數(shù)據(jù)信息上看，公開招聘工作的圓滿完成，完全達(dá)到了省委的要求。接受采訪的各位考官對招聘選出的人才素質(zhì)稱道有加。他們說：“時常有為考生精彩表現(xiàn)而鼓掌的沖動！”

　　江西是干事創(chuàng)業(yè)的熱土

　　大手筆、大創(chuàng)新、大突破，江西不拘一格選人才的舉措贏得了各方面的好評。

　　10月26日，《公開招聘高校副校（院）長進(jìn)行面試》的新聞經(jīng)江西日報發(fā)布后，人民網(wǎng)、新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)等媒體紛紛予以轉(zhuǎn)載。在這些網(wǎng)站的論壇和新聞跟帖中，網(wǎng)友也對江西面向國內(nèi)外公開招聘高校副校（院）長展開了熱議。一位在北京工作的江西籍網(wǎng)友留言：“江西正在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，迫切需要強有力的智力和人才支撐。向全球公開招聘的做法高瞻遠(yuǎn)矚、深謀遠(yuǎn)慮，適應(yīng)了當(dāng)前新形勢?！比嗣窬W(wǎng)網(wǎng)友“夏季風(fēng)”表示：“這樣的選拔，是‘墻內(nèi)熱、墻外香’。”新華網(wǎng)網(wǎng)友“acetone”和“飛雪江湖”都表示公開招聘“力度大、視野寬、層次高，充分彰顯了江西省委海納百川選賢任能的胸懷、魄力和膽識。”

　　而對于應(yīng)聘者來說，江西以科學(xué)的方法公開招聘優(yōu)秀高校領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅體現(xiàn)了求賢若渴的心情，還意味著，江西是一塊干事創(chuàng)業(yè)的熱土。

　　作為一對一同報名參加考試的夫婦，陳曉勇和都潔格外引人關(guān)注。因為，一旦被錄取，他們就要放棄現(xiàn)在豐厚的條件，千里迢迢同奔江西。丈夫陳曉勇是泰國亞洲理工學(xué)院遙感與地理信息科學(xué)系系主任，妻子都潔則是山西太原水務(wù)局局長。陳曉勇說：“面向國內(nèi)外大范圍地公開招聘高校副校長，其目的非常明確：就是堅持高標(biāo)準(zhǔn)選人，為人才競爭提供平等的‘競技賽道’，讓有本事、肯干事并能干成事的人擔(dān)當(dāng)重任。我們看中的正是江西這種不拘一格選人才和積極為優(yōu)秀人才脫穎而出、施展才干提供舞臺的決心與魄力?！?/P>

　　江西省面向國內(nèi)外公開招聘高校副校（院）長，還為許多在海外的江西學(xué)子提供了一個報效家鄉(xiāng)的好機會。已是加拿大多倫多市“一級研究分析師”的盧普行身在海外、心系家鄉(xiāng)。他說，“這些年，江西城鄉(xiāng)面貌都發(fā)生了很大變化。但真正讓我激動的是，在硬件變化的同時，家鄉(xiāng)的軟環(huán)境得到很大改善，向全球公開招聘高校副校（院）長，這種舉措本身就是一種進(jìn)步。不管能不能被錄取，為家鄉(xiāng)做點事的心，永遠(yuǎn)都不會變?！?/P>

　　有的學(xué)者對此表示，當(dāng)今世界，人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源，人才在綜合國力競爭中具有決定性意義。人才興、國家興，人才旺，國家旺。江西省面向國內(nèi)外公開招聘高校副校（院）長，報名者中不僅有多名長江學(xué)者和國家杰出青年科學(xué)基金獲得者，而且還吸引了海外著名高校的學(xué)者。這充分表明，待遇并不是吸引人才最重要的條件，越是高端人才，看重的越是事業(yè)的空間和發(fā)展的平臺。

　　春風(fēng)吹開花千樹。這次公開招聘高校副校（院）長工作已經(jīng)取得圓滿成功。相信在科教興贛、人才強省的熱潮中，江西省各項干部人事制度改革措施一定能順利推進(jìn)，素有人杰地靈之稱的江西一定會迎來俊采星馳、人才輩出的生動局面，江西的明天一定會更加美好！

　　作者：宋茜 魏星　黃曉龍